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上传时间:2014/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管人员,选拔
简介:的选拔
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上传时间:2013/12/20

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所属分类:职业素养 资料关键词:主管人员
简介:易犯的错误之一:拒绝承担个责任有效的理者会为事情的结果负起责任;工作中有两种行动:“努力表现”与“不停辩解”;观察你自己别光是观察市场/区/办公室/
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:主管人员,绩效,管理方法
简介:的绩效理方法(1)全方位经营辅导顾问及33家公司专业总经理陈宗贤顾问讲绩效理的目的1.作为事决策的指标能够以很客观的方式去评估2.工的回馈与发展(1)依据可塑性、…
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上传时间:2013/08/02

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所属分类:战略管理 资料关键词:主管人员,宣誓,办法
简介:提供企业理常用制度范本《宣誓办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:宣誓办法宣誓办法(一)我们身为者当誓言…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,主管人员,素质,测评,分析报告
简介:告根据评价对《**公司骨干素质调查问卷》的回答生成素质测评展示的是被评估的责任心与动性、团队合作、创新与执行能力等方面的特征是组织或个在进行工作匹配、职业发展时可供参考
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,考核表,模板
简介:考核表编号:姓名:年月日考核项目考核内容标准分值自我评分考核小组考核分工作态度1.把工作放在第一位努力工作2.对新工作表现出积极态度3.忠于职守4.对部下的过失勇于承担责任…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,服务,成绩,考核,表格式
简介:服务成绩考核表编号________职称:_____________姓名:____________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富能触类旁通…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,考核,表格式
简介:考核表编号:姓名:年月日考核项目考核内容标准分值自我评分考核小组考核分工作态度1.把工作放在第一位努力工作2.对新工作表现出积极态度3.忠于职守4.对部下的过失勇于承担责任…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,服务,成绩,考核表,模板
简介:服务成绩考核表编号________职称:_____________姓名:____________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富能触类旁通…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,服务,成绩,表格格式
简介:服务成绩考核编号________职称:_______姓名:________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见20学…
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:主管人员,人际,领导技能
简介:团队的高效能是企业持续和谐发展的根本出路与您探讨和分享企业理范式的改变及角色的重新定位;须胜任团队运作和有效理的双循环职责;&#
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管人员,服务,成绩,考核
简介:服务成绩考核
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管人员,服务,成绩,考核表
简介:服务成绩考核表
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管人员,研习班,意见,调查表
简介:研习班意见调查表
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所属分类:领导力 资料关键词:实施,领导,的管理,提升,主管人员,执行力
简介:一、何谓企业高效能的执行力二、企业发展的6项关键任务三、企业持续发展的竞争优势四、巩固阶段企业发展的关键任务......ppt80
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所属分类:领导力 资料关键词:实施,领导,的管理,提升,主管人员,执行力
简介:实施领导式的理提升的执行力
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:主管人员,领导技能
简介:高内聚力团队具有的特质把握好领导风格的领导职责......ppt60
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管人员,考核表
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管人员,服务,成绩,考核表
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:主管人员,建立,经营,共识,训练
简介:建立经营共识训练
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