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培训资料分类

上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,月度,管理,办法
简介:公司月度管理评核1、主题内容与适用范围为配合公司薪酬制度的改革保障公司日常管理的有效性特制订本规定了月度管理评核的标准和程序本适用于公司所有单位2、月度管理评核方…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考评,管理办法
简介:员工绩效考评管理1、第一章总则?第一条为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本2、第二章考核范围?第二条凡公司全体员工均需考核适用本3、第三章考核…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工考核,管理办法
简介:员工考核管理?第一章?总?则第一条?为全面了解、评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本第二章?考核范围第二条?凡公司全体员工均需考核适用本第三章?考核原则…
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上传时间:2013/09/16

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:品质,抽样,办法
简介:品质抽样1.总则1.1.制定目的为节省检验成本有效管制原物料、产成品之品质特制定本1.2.适用范围本公司品管单位执行各种抽样检验作业悉依本执行1.3.权责单位1)品管部…
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上传时间:2013/09/15

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:质检,规范,制定,办法
简介:品质检验规范制定1.总则1.1.制定目的制定品质检验规范使各项品质检验工作有效、顺利开展1.2.适用范围本公司进料检验、制程检验、最终检验、出货检验均应依本制定检验规范1.…
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上传时间:2013/09/12

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:文件管理,程序
简介:用于各类质量文件、程序文件、表单、各职能部门发布的文件管理3、职责文件编制审核批准质量手册公室管理者代表总经理程序文件各部门部门负责人管理者代表管理文件相关部门部门负责人上一级负
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上传时间:2013/09/12

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理体系,审核,报告
简介:下指定各部门必须有专人负责贯标工作并要求贯标工作也作为限期任务来完成制定了贯标认证工作考核使得贯标工作按期进入实施阶段;各部门中层管理人员积极性及贯标热情很高牺牲休息时间参加了
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上传时间:2013/09/12

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:民用建筑,工程,节能,质量监督,管理办法
简介:准监督规定》、《民用建筑节能管理规定》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理》、《建设工程质量检测管理》等有关规规章制定本第二条凡在中华人民共和国境内从
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上传时间:2013/09/12

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:纤维,质量监督,管理办法
简介:麻类纤维质量监督管理第一章总则第一条为了加强麻类纤维质量监督管理明确质量责任保护麻类纤维资源促进麻类纤维质量提高维护麻类纤维市场秩序和交易各方的合权益根据《棉花质量监督管理条…
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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,职工工资,制度
简介:销售职工工资制度(试行方案)总则1.1为规范职员工资的确定及调整等有关事项特制定本制度1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定期发放…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:销售,人员,薪金,管理办法
简介:十一、销售人员薪金管理第一条本公司根据各销售员的营业能力、工作实绩、出勤状况、劳动态度等要素将销售人员划分为一级、二级、三级3个等级等级划分首先由市场部主管考核再报呈公司总经理…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:风险管理
简介:为建立和健全公司风险管理体系,提高风险管理水平,有效管理风险并降低风险损失,根据《中华人民共和国银行业监督管理》、《中华人民共和国商业银行》、《贷款通则》以及《商业银行信用风险…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理办法
简介:薪酬管理?一、薪酬应包括哪些内容??1、工资工资又分计时工资、计件工资工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资?2、津贴津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴?3、奖金奖金…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:维修,工人,薪金,管理办法
简介:十七、维修工人薪金管理第一条目的为加强本公司维修工人的薪金管理特制订本规定凡属于本规定未定事项(如薪金计算日、支付日等)按政府就业制度理第二条工资体系修理岗位员工的薪金体系构…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,待遇,办法
简介:二、员工待遇第一条职员的待遇事项除职员管理另有规定外依本规定现任雇员依此执行第二条职员待遇项目为:薪金;加班费;奖金;补助费第三条下列款项得从待遇项目中扣缴;薪金所得税…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:水烟,公司,管理办法
简介:六盘水烟草专卖局(分公司)薪酬管理实施目录第一章总则2第一条薪酬管理主旨2第二条薪酬管理原则与依据2第三条薪酬管理实施的解释、修订与实施3第四条薪酬管理实施律效力3…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理办法
简介:第一章总则第一条为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪资发放等有章可循特制定本第三条本公司同仁分为员工、职员、主管三大类统称职工一、员工:包括清洁工、事员、营业员、资深营…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:营业,主任,薪金,管理办法
简介:九、营业主任薪金管理第一条本公司营业主任的待遇除另有规定外悉依本理第二条本公司营业主任的待遇包括:本薪;车辆津贴;交际津贴;成交奖金;职级加给;职务加给;绩效奖金;年终奖…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,销售,人员,考核,管理办法
简介:某公司销售人员薪酬考核管理为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表:人员档次级别薪酬待遇1销售副总经理基本工资2000元2销售主管①高级…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:外务,人员,薪金,管理办法
简介:十、外务人员薪金管理第一条本公司外务人员的薪金除另有规定外悉依本理第二条本公司外务人员销售商品(包括免税交易)时其实际的计算除另有规定外悉依货款兑现为准依其实售价核算;惟…
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