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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,沟通,深入人心
简介:让“绩效”深入人心绩效是绩效管理的核心目标设定好了绩效有成效完成绩效目标是水到渠成的事情事实上一个绩效管理的过程就是一个绩效的过程对管理者来说与员工进行持续地交流和…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:陈馨贤
简介:演讲技巧培训讲义
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:市场营销 资料关键词:陈馨贤
简介:营销人员技巧
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:沟通
简介:强化与协调的心法与技法,增进危机处理能力。打破自我框框,破除先入为主的偏见迷思。了解五感法则的真谛,重新检视处理步骤与技巧。跨部门的优质连结-问题的解决+愉快的感觉。
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上传时间:2013/08/21

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所属分类:销售管理 资料关键词:沟通
简介:有效,善于聆听的主要方向的几大要素希望对你有帮助
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:员工沟通,格式
简介:员工书所属部门:姓名:6.对项目、上司、工作环境有何意见或希望请写下来7.请把本月进修的事项写下来8.健康状况如何?9.家中有何变动喜庆、健康、乔迁等皆可列出来10.上司的意见…
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:沟通,核查,表格式
简介:核查表月/日/时方向目的目标对象承办人效果评判好一般差……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:信息,沟通,控制,流程图
简介:信息控制流程图外部信息(含顾客抱怨)内部信息主管部门收集信息判断分析传递相关部门N分析原因纠正措施验证结果实现改进资料存档资料存档差有关部门Y……………………
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上传时间:2013/08/11

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:项目沟通管理
简介:项目管理目录9.1项目9.2信息发送9.3项目会议9.3绩效报告管理“高级管理人员往往花费80%的时间以不同的形式进行管理者约花费50%的时间用于传播信息”——…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:沟通,绩效,管理中,体现
简介:表格看自己完成了哪些内容哪些还需要下一次的然后再互约下一次的时间当然最好的方式是能找出对双方的成功都很关键的问题四、的结果:完成后的结果最好能够准确回答如下几个…
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上传时间:2013/07/28

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:信任是沟通的基础
简介:在我们平时工作和生活中如果双方之间缺乏信任那么肯定是无效的、失败的在工作中与同事接触时有些人起来非常地畅而有些人就很难一个重要的因素就是你和不同人之间的信任度不一样如…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:沟通过程,信息,发送,接收,反馈
简介:【管理名言】面对面的是最好的方式的过程是一个完整的双向的过程:发送者要把他想表达的信息、思想和情感过语言发送给接收者当接收者接到信息、思想和情感以后会提出一些问题…
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上传时间:2013/07/28

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:有效沟通技巧,讲义
简介:能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠25%靠天才和能力对企业内部而言人们越来越强调建立学习型的企业越来越强调团队合作精神因此有效的企业内部…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:图形思考,强化,的思维,沟通能力
简介:用图形思考——强化你的思维与能力ByAlexander一、为何要用图形思考?笛卡尔说:“没有图形就没有思考”斯蒂恩也说:“如果一个特定的问题可以转化为一个图像那么就整体地把握了…
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上传时间:2013/07/28

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:图形思考,沟通
简介:作者过本书告诉我们:图形不仅是一种工具更是一种思考方法借助图形我们更易于抓住问题的实质;养成用思形思考的习惯能够增强我们的个人竞争力原书的大致框架是:为何用图形思考?—>如何…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:性格,不同型格的人沟通
简介:★第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)★我觉得我凡事必负自己的责任我注重纪律、守时、守法我经常压抑自己愤怒…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:组织,人际沟通,沟通风格
简介:什么是风格?个人在与他人进行交往中所表现出来的一贯的方式每个人都有独特的方式个人的方式往往是比较稳定的方式可以归结为一定数量的类型其他人倾向于根据个人的方式对其…
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上传时间:2013/07/28

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:不同型格的人沟通
简介:九种性格★第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)★我觉得我凡事必负自己的责任我注重纪律、守时、守法我经常压抑…
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上传时间:2013/07/28

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:乐在沟通
简介:乐在处理人际关系的行为态度;影响行为的心理因素包括特定信念、想法与感觉;很好的处理工作场合的人际关系的“头痛时间”头痛时间:--老板对你作无理的要求--必须把部属不怎么喜欢的决…
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上传时间:2013/07/28

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:新任主管,沟通,攻略
简介:新任主管的攻略不要怕和下属推心置腹可能很多经理人都有过类似的经历我有一个朋友几年前他因为表现突出被公司破格提拔为部门主管当时比他有资格提升的人很多有些人心里不服大家虽然表面上不…
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