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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:海氏
简介:系统法的详细定义(DOC12页)
下载次数:6人气:95评论:4

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所属分类:财务管理 资料关键词:评价系统
简介:工作评价系统――资料包(8个文件)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬标杆,薪酬管理
简介:薪酬标杆(英文PPT23页)
下载次数:4人气:177评论:3

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上传时间:2009/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:海氏,评价,模板
简介:评价法,实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即智能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性评价量表,本资料提供具体模板
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上传时间:2009/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:海氏,评价
简介:评价法,实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即智能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性评价量表。
下载次数:39人气:465评论:4

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬
简介:方法是要素比较法中常用的一种方法。系统法又叫作“指导图-形状构成法”,它是由美国薪酬设计专家艾德华?于1951年研究开发出来的。评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标…
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上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划,中移动
简介:第一部分:中国移动公司远景和战略第二部分:我们在项目中做了什么第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果第四部分:我们建议做什么
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,职务评估
简介:工作评价系统又叫“指导图表―形状构成法”,是由美国工资设计专家艾德华?于1951年研究开发出来的。他有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题,在世…
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