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培训资料分类

上传时间:2016/06/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:诺基亚公司实例分析,个人感觉很实用,不过行业不一样,所展现的内容可能会存在一定的不合理性,仅供各位大侠参考!
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人员,设计方案
简介:营销人员体系整体思路固定金变动金职位分析/能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/职位基准结构奖金结构经营战略人力资源策略理念组成/市场比较…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,设计方案
简介:11浙江xx有限公司2006-01目录第一章体系3第二章结构4第三章决策层管理人员工资制6第四章中高层管理人员及一般职能人员工资制7第五章营销部人员工资制9第六…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,结构设计
简介:资结构的目标:劳有所获多劳多得1、从公司角度:?降低了人员流动率:特别是防止高级人才的流动?吸引高级人才:短期激励和长期激励相结合更容易吸引高级人才?减少内部矛盾
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,设计方案
简介:AB公司目录第一章总则1第二章结构2第三章高管人员的体制6第四章职能部门的体制7第五章市场发展部的体制8第六章个人信托部体制9第七章投资银行部体…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计方案,模板,格式
简介:等级具体参见附件1:《岗位等级分布图》第二十条等级工资的法(一)等级工资=点值*工资点(二)工资点:取各级别的中值分数作为该级别的工资点(三)点值:点值需要根据工资的整
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:顾问,人力资源,设计方案
简介:伟氏顾问的人力资源
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,房地产,公司,设计方案
简介:北京ZZ房地产公司
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计方案,对比分析
简介:对比分析
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:汽车销售,有限公司,设计方案
简介:某汽车销售有限公司
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计方案,工具
简介:211页带实用工具
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:薪酬设计,方案,PPT
简介:PPT
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:浙江,公司,薪酬设计,方案
简介:第一章体系第二章结构第三章决策层管理人员工资制第四章中高层管理人员及一般职能人员工资制......doc15
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,方案,对比分析,科技,企业
简介:一、某科技原有模式简要分析:某科技以前的标准并非依据岗位价值贡献进行确定,而是以职务级别进行,具体分析如下:某科技(全单位)原组合模式为:基本工资+奖金+福利与津贴状态…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,方案,通用,制度
简介:一、体系二、结构三、等级工资四、年制五、等级工资制六、提成工资制......WORD
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:薪酬设计,方案,科技,企业
简介:一、某科技原有模式简要分析:某科技以前的标准并非依据岗位价值贡献进行确定,而是以职务级别进行,具体分析如下:某科技(全单位)原组合模式为:基本工资+奖金+福利与津贴状态…
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:人力资源,薪酬设计,方案
简介:好的资料一起共享,附件有一个非常大众化的模板,适合很多企业。
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:薪酬设计,方案
简介:
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:hr,薪酬,资深
简介:资深实用体系分为五种不同的形式:管理序列的、市场序列的、专业技术序列的、工勤序列的及特聘人员。不同职系有各自的晋级通道。
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:集团,薪酬设计,方案
简介:中国工商银行集团.rar:
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