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培训资料分类

上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,工具,战略,面试
简介:招聘工具:战略
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:怎样,面试,问题
简介:怎样在时问对问题?
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所属分类:人力资源 资料关键词:行为,事件,面试,方法
简介:行为事件方法
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,进行
简介:招聘如何进行?
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,主管,错误
简介:主管常犯的八大错误
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,发问,准则
简介:发问的十四准则
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所属分类:人力资源 资料关键词:顺利,走出,面试,误区
简介:如何顺利走出误区?
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所属分类:人力资源 资料关键词:制作,面试,试题,原则,要求
简介:制作题的原则与要求
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,发问,经典,问题
简介:发问经典问题30例
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,考官,问题
简介:考官的刁钻问题
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,核心员工
简介:如何核心员工
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业招聘,几种,新的,面试,方法
简介:企业招聘中几种新的方法
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源经理,面试,发问
简介:人力资源经理如何在中发问
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所属分类:人力资源 资料关键词:结构,面试,步骤,技巧
简介:结构化的步骤及技巧
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,提问,艺术
简介:提问的艺术
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所属分类:人力资源 资料关键词:结构,面试,组织,实施,程序
简介:结构化的组织实施程序
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所属分类:人力资源 资料关键词:身体,语言,识别,面试,中的,谎言
简介:如何从身体语言识别中的谎言
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所属分类:人力资源 资料关键词:语言,表述,识别,面试,中的,谎言
简介:如何从语言表述识别中的谎言
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,通知
简介:通知单
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,提问,方式
简介:的13种提问方式
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