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培训资料分类

上传时间:2015/03/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试
简介:结构化面试:又称规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行面试,要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化
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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试
简介:结构化面试:又称规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行面试,要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化;
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上传时间:2015/03/09

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训技巧
简介:讲述培训开场及结束技巧,帮助实现一场高效培训,幽默、互动、引入式开场,吸引学员注意力
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上传时间:2015/03/09

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所属分类:销售管理 资料关键词:客户关系
简介:为什么老客户更有价值;顾客服务中存在的问题。店铺营销概念:在传统的4P基础上增加了场地、人员、流程。是服务营销的一个概念!
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上传时间:2015/03/07

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目,管理,创新,创业,营销
简介:今天,我们身处一个过渡竞争的无序世界,任何组织、企业都无法超然世外,曾经拥有的竞争优势被颠覆、被打破,创新、变革成为组织、企业乃至个人的新常态。要想在最短时间内实现最高商业价值,就…
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上传时间:2015/03/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业大学校长发展手册
简介:企业大学校长发展手册供企业大学校长个人制定发展规划,实现快速晋级,最终少奋斗三至五年达到更高的高度。
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上传时间:2015/03/06

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所属分类:销售管理 资料关键词:冰箱,产品知识
简介:冰箱产品知识白问百答家电卖场,基本包含了所有冰箱的产品知识,适合家电卖场冰箱类销售人员学习充电。
下载次数:0人气:119评论:0

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上传时间:2015/03/06

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售,说服力
简介:销售有方法,销售有技巧,通过说服力的学习,可以让销售人员达到事半功倍的效果,会使销售人员获得更多的客户,也会让老客户更满意。让团队的销售效果实现倍增。
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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,道德经
简介:道德经中蕴含着深感的管理之道,领导智慧。让管理者管理更有效,思路更清楚,达到事半功倍的效果。也会让团队更和谐,集体更有竞争力和生命力。
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上传时间:2015/03/06

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售技巧
简介:纯纯粹粹顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶…
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上传时间:2015/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:沟通
简介:非常棒的沟通游戏供大家参考,对做沟通培训很有用。大家可以借鉴一下,悦分享越快乐。
下载次数:11人气:134评论:1

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上传时间:2015/03/06

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工
简介:新年开年培训,主要针对销售团队的销售动员和员工激励,是基本培训教案
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所属分类:销售管理 资料关键词:门店管理,客户体验管理
简介:“面对电商的冲击,实体门店管理者不能盲目的创造新客户,更多的工作应该是要提升现有客户的忠诚度,从中找出服务新客户的规律,这就是客户体验管理的终极目的。”
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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:产品经理,客户体验管理
简介:“产品作为“敲门砖”的重要性不言而喻。大量案例证明,敲开消费者的心门的不再是只围绕产品的营销促销,而是产品带给客户的愉悦体验。
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上传时间:2015/03/05

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所属分类:销售管理 资料关键词:性格
简介:课程内容主要介绍了在销售过程中一些不同的客户类型,作为销售人员面对客户时应如何很好地运用技巧应付。
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上传时间:2015/03/04

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所属分类:领导力 资料关键词:思维
简介:如何提升领导力,是摆在每一个管理者面前的共同课题,本课程讲述如何有效提升领导力的六种思维。
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上传时间:2015/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队管理
简介:关于培训的理论性课件,有助于从事企业培训的人士参考,语言简明扼要,易于掌握和使用。
下载次数:6人气:71评论:0

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上传时间:2015/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:一个合格的专业培训员需要有扎实的专业基础知识,同时也需要有专业的培训技巧。培训技巧可以通过专业的训导达成,该PPT提供了这样的专业训导理论。
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上传时间:2015/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:演讲技巧
简介:演讲是一门学问,如何做好公众演讲很重要,但是需要掌握一些技巧和方法。从演讲开始到演讲结束都是一个完整的过程。
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上传时间:2015/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训
简介:•现阶段,企业管理解决方案中,培训被过度神话或过度使用,当做“管理万灵丹”之趋势。•近年来,许多企业每年培训费用支出,已悄然与销售费用并驾逐渐成为管理费用中两大股东,成为不得不重视…
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