你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

销售员当老板成功的概率要... 销售员当老板成功的概率要大得多

上传时间：2014/03/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：销售,老板,概率
简介：销售员当老板成功的概率要大得多
下载次数：0人气：45评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

四个职场小笑话 四个职场小笑话

上传时间：2014/03/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：四个,职场,笑话
简介：四个职场小笑话
下载次数：2人气：82评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

金融危机下晒晒我的无薪假... 金融危机下晒晒我的无薪假期

上传时间：2014/03/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：金融,危机,假期
简介：金融危机下晒晒我的无薪假期
下载次数：0人气：52评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何提高人员招聘有效性对... 如何提高人员招聘有效性对策

上传时间：2014/03/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：提高,人员招聘,有效性,对策
简介：如何提高人员招聘有效性对策
下载次数：0人气：122评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

从象牙塔到职场，如何读懂... 从象牙塔到职场，如何读懂潜规则

上传时间：2014/03/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：象牙,职场,潜规则
简介：从象牙塔到职场，如何读懂潜规则
下载次数：0人气：37评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

消除面试紧张感的五个技巧 消除面试紧张感的五个技巧

上传时间：2014/03/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：消除,面试,紧张感,五个,技巧
简介：消除面试紧张感的五个技巧
下载次数：0人气：22评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

求职面试中最忌讳的九个方... 求职面试中最忌讳的九个方面

上传时间：2014/03/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：求职面试,忌讳,方面
简介：求职面试中最忌讳的九个方面
下载次数：0人气：27评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

面试中应该具备的四种能力 面试中应该具备的四种能力

上传时间：2014/03/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：面试,应该,具备,能力
简介：求职面试经验汇总
下载次数：0人气：22评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

求职面试中要注意的一些礼... 求职面试中要注意的一些礼仪汇总

上传时间：2014/03/27

0
所属分类：人力资源 资料关键词：求职面试,注意,一些,礼仪,汇总
简介：求职面试中要注意的一些礼仪汇总
下载次数：0人气：37评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

HR注意：人才请留下 HR注意：人才请留下

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：HR,注意,人才,留下
简介：关于人才
下载次数：0人气：51评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

面试中常见刁难问题的类型 面试中常见刁难问题的类型

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：面试,刁难,问题,类型
简介：求职面试经验汇总
下载次数：0人气：78评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

支招：摧毁面试“心魔”的... 支招：摧毁面试“心魔”的秘籍

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：支招,摧毁,面试,秘籍
简介：招聘甄选
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源招聘在面试中的9... 人力资源招聘在面试中的9大软肋

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源招聘,面试,中的
简介：招聘甄选
下载次数：0人气：48评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

向老板讨要过年红包的六大... 向老板讨要过年红包的六大计策

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：老板,讨要,过年,红包,计策
简介：向老板讨要过年红包的六大计策
下载次数：0人气：37评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

专家解析招聘管理细节 专家解析招聘管理细节

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：专家,解析,招聘管理,细节
简介：招聘甄选
下载次数：0人气：101评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

职业生涯设计思路 职业生涯设计思路

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯设计,思路
简介：初期职业生涯设计时需要考虑的框框，内容较为简单
下载次数：1人气：38评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

HR之惑：如何让老板重视... HR之惑：如何让老板重视你？

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：HR,让老板,重视
简介：HR之惑：如何让老板重视你
下载次数：0人气：49评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

以终为始，基于绩效改进的... 以终为始，基于绩效改进的考核操作流程

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,改进
简介：考核是为了改进。企业应结合经营导向与管理基础，制定契合现状的考核制度，使员工养成“计划、行动、反思、改进”的工作习惯，以考核为突破点，调整经营策略、健全管理制度、提升员工能力。本课…
下载次数：1人气：54评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效中枢，中层经理必备的... 绩效中枢，中层经理必备的绩效督导技能

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,督导
简介：管理就是管绩效。作为企业的中坚力量，中层经理是否具备沟通、辅导、激励等督导技能，决定了绩效管理能否落地。本课程以中层经理的典型工作情境为载体，从企业的目标和经营计划出发，将理念和方…
下载次数：0人气：74评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

全员绩效，从指标设定开始 全员绩效，从指标设定开始

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,指标
简介：绩效计划的价值：将战略目标转化为每位员工、每一天的工作。指标体系是管理的“仪表盘”，体现了运营中的关键节点，使管理者及时获知信息、响应变化，使企业经营过程可控制、结果可预期。本课程…
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索