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培训资料分类

上传时间:2010/12/22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:优秀企业绩效管理最佳透视,谈到各种绩效管理的方式和各自优劣,以及各种方式的进行办法和注意点
下载次数:15人气:152评论:14

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上传时间:2010/12/20

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所属分类:销售管理 资料关键词:心态,规划
简介:心理素质良好的10大标准生涯规划的8大步骤影响人生的6大心理定律影响人生的8大力量等相关内容
下载次数:16人气:161评论:13

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:学习型团队,绩效教练,良师益友
简介:并根据责任感和业绩给予他们相应的奖励,以此引导员工学会自尊、自重、自信和自我成长,并最终现组织和员工的绩效改善。
下载次数:29人气:232评论:20

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所属分类:职业素养 资料关键词:刚性与柔性,理性与感性,男人味,感性做人,理性做事
简介:刚性与柔性理性与感性太刚太柔不可取,那是外刚内柔,还是外柔内刚,甚或刚柔并济(刚柔相济)?要把握刚与柔的度,刚就是原则、底线、人格等;柔就是灵活,具体问题具体分析;要妥善处理柔与无…
下载次数:15人气:216评论:13

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:卓有成效,知识工作者,时间管理
简介:卓有成效与他的智力、想象力或知识之间几乎没有太大的关联,它是一种后天的习惯,是需要通过反复来学会的。我们每个人都要致力于将自身有效性的提高作为个人发展使命来看待,需要不断自我训
下载次数:23人气:196评论:18

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上传时间:2010/05/31

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所属分类:市场营销,领导力,销售管理 资料关键词:管理,任务,责任,实践
简介:管理-任务-责任--彼得德鲁克
下载次数:19人气:136评论:8

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所属分类:领导力 资料关键词:管理咨询,实践,逻辑,方法,工具
简介:介绍管理咨询的逻辑和相应的咨询工具和方法。
下载次数:16人气:128评论:10

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上传时间:2010/05/06

8
所属分类:战略管理 资料关键词:福特汽车,公司的,电子商务,实践
简介:福特汽车公司的电子商务
下载次数:12人气:182评论:9

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上传时间:2010/05/05

5
所属分类:职业素养 资料关键词:职业指导,新实践
简介:对职业指导师的培训课程,主要介绍了心理咨询和信息采集的内容,帮助职业指导工作开展和相关考试。
下载次数:7人气:102评论:7

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上传时间:2010/04/30

6
所属分类:生产管理 资料关键词:领导艺术与方法
简介:领导艺术.ppt
下载次数:17人气:162评论:7

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上传时间:2010/04/21

3
所属分类:人力资源 资料关键词:毕业,综合,实践,说明书
简介:十字路口车辆穿梭,行人熙攘,车行车道,人行人道,有条不紊。那么靠什么来现这井然秩序呢?靠的是交通信号灯的自动指挥系统。交通信号灯控制方式很多。本系统采用美国ATMEL公司生产的单…
下载次数:2人气:137评论:3

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上传时间:2010/03/26

3
所属分类:人力资源 资料关键词:毕业实践
简介:毕业综合过程资料范本(学生用)
下载次数:3人气:106评论:3

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上传时间:2010/03/08

4
所属分类:人力资源 资料关键词:管理沟通原理与实践,管理沟通
简介:在商务领域,就像在生活的其他领域一样,如果得不到有效的沟通,即使是世界上最伟大的思想也会付之流水。如何清晰而有说服力地陈述你的观点,这和如何有效地分析数据或明智地规划行动同样重要。…
下载次数:35人气:199评论:5

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上传时间:2010/01/27

8
所属分类:生产管理,成本管理 资料关键词:成本
简介:很好的可资借鉴的成本控制法,万科作为地产界翘楚其独特的理念和发展脉络值得国人思考,特别是我们该怎么做?。
下载次数:123人气:389评论:11

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上传时间:2009/11/30

19
所属分类:客户服务 资料关键词:客户服务
简介:优质服务的关键:营造出客户至上的友好气氛;识别顾客的需求如果我们不提供优质服务,关心顾客,那么其他人是十分乐于代劳的!
下载次数:166人气:624评论:20

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上传时间:2009/10/23

10
所属分类:人力资源 资料关键词:华为,人力资源
简介:一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为公司人力资源管理理念三、华为公司人力资源管理体系四、职位分析与职位评估五、绩效管理六、任职资格管理七、薪酬管理八、招聘与培训开发九、华…
下载次数:137人气:345评论:14

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上传时间:2009/09/01

5
所属分类:财务管理 资料关键词:应收账款,管理
简介:喜欢的看看
下载次数:70人气:621评论:5

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上传时间:2009/08/27

7
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,战略与实践,职位评估
简介:1、薪酬与薪酬战略2、职位评估3、职位评估系统4、传统薪酬系统、基于绩效的薪酬系统、基于技能的薪酬系统5、如何建立薪酬系统6、奖励性计划
下载次数:116人气:263评论:8

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所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:业务员,提升业绩,实践,工作
简介:培训是非常必要的。传统的培训方式都注重销售技能、知识的传授。“授之以渔”传授给业务人员一种效方法比延续性的培训更能提高效率和有助益,如何能创造出一种自我提升方法,我在际管理培训
下载次数:202人气:940评论:10

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上传时间:2009/06/13

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所属分类:战略管理 资料关键词:危机,管理
简介:恐怕每个人对煮青蛙的验都不陌生,这是个非常著名的验。验第一次是将青蛙放入热水,青蛙马上感到不适、恐惧而立刻跳出水中。第二次是将青蛙放入冷水,再渐渐给水加温,青蛙没有觉察到潜在…
下载次数:116人气:260评论:8

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