你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2010/09/20

10
所属分类:市场营销 资料关键词:连锁经营核心课程
简介:连锁经营课程连锁经营课程连锁经营课程连锁经营课程连锁经营课程
下载次数:15人气:117评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/09/19

15
所属分类:采购管理 资料关键词:采购,职业,核心,职能
简介:讲述一个优秀采购工程师的职能。如何保证供货不间断、如何打造合理的供应商群。采购工程师是供应商、采购方的中间人。
下载次数:22人气:240评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/09/16

31
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售,技巧
简介:销售员这个职业,已经存在了许多年。随着经济的的不断发展,销售模式的不断变化,这个职业也有了很大的发展,越来越多的人加入到这个行业。少数人在取得成功的同时,积累了大量的管理方法和市场…
下载次数:57人气:301评论:34

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/09/09

15
所属分类:人力资源 资料关键词:团队精神
简介:团队的概念,企业组织的职能与建设,团队建设在企业中的重要地位,如何发扬团队精神
下载次数:37人气:238评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/26

15
所属分类:战略管理 资料关键词:巅峰,竞争力
简介:残酷的市场中,企业如何才能稳定生存?企业如何才能立于不败之地?企业如何才能持续赢利?
下载次数:33人气:250评论:17

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/06/22

7
所属分类:领导力 资料关键词:构建企业,核心竞争力,与执行力
简介:构建企业竞争力与执行力
下载次数:10人气:134评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:核心人员,留心,方法
简介:面对人员如何留住他们的,教你七个方法。
下载次数:7人气:170评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/28

6
所属分类:战略管理 资料关键词:企业核心能力
简介:能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。能力由洞察预见能力和前线执行能力构成
下载次数:6人气:124评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/27

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:核心员工,知识性企业
简介:以及主体行为的不可度量,使得知识型企业人力资源管理面临新的挑战。如何有效地管理、激励、稳定员工队伍,如何建立良性发展的人力资源流动机制,将是关系到知识型企业能否实现可持续发展的
下载次数:10人气:121评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/27

3
所属分类: 资料关键词:精益,核心思想,精益变革
简介:1.精益的思想是什么?减少浪费,永无止境地减少浪费。什么是浪费?浪费是一种增加成本但不产生价值的工作。2.如何实施精益变革一些企业的现状。。。。。。怎么办?他山之石可以攻玉
下载次数:5人气:107评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/21

8
所属分类:销售管理 资料关键词:销售,渠道管理
简介:销售技能与渠道管理
下载次数:20人气:161评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/03/26

7
所属分类:战略管理 资料关键词:美容院管理
简介:美容院竞争力分析
下载次数:15人气:242评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/21

13
所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:组织行为学,个体行为,MBA
简介:随着年龄的增长生产率不断下降吗?为什么一个高智商的人却未必能很好地适应管理工作?有病假工资制度的组织比没有这种制度的组织的缺勤率会高吗?你在管理工作中经常处分员工吗?效果如何?
下载次数:106人气:428评论:16

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/12

5
所属分类:质量管理,绩效管理 资料关键词:12345
简介:绩效管理绝对不是经理对员工的单向工作,也绝对不是迫使员工更好或更努力工作的棍棒,更绝对不是只在绩效低下时才使用的惩罚工具。绩效管理的关键是上级同员工之间持续的双向沟通。
下载次数:60人气:216评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/08

21
所属分类:项目管理 资料关键词:PPT
简介:团队由两个或两个以上的人组成,通过彼此协调各自的活动来最终实现共同的目标。即佛佛即欲求佛先求因有果果有因
下载次数:300人气:852评论:24

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:竞争
简介:发现自己的优势,提升竞争力。动作快且前后一致的人总是胜过缓慢且持续的人;依着自己的优势(专长)来工作;结合所有的资源且团队合作的人,总是打败单打独斗者;面对失败时,绝不轻言放弃…
下载次数:127人气:375评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/10/12

4
所属分类:职业素养 资料关键词:世界,著名,公司的,核心,思想
简介:
下载次数:75人气:331评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/09/23

7
所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型,概念及建立
简介:以素质模型为的人力资源管理理念素质模型的概念及建立素质模型在人力资源管理中的应用案例:素质模型案例KICKINGOFF---PCCN素质模型项目
下载次数:118人气:327评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/09/23

4
所属分类:销售管理 资料关键词:业务主管,管理,核心能力,强化
简介:
下载次数:116人气:237评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/08/08

8
所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:ERP,理念
简介:很多情况下,一提到ERP这三个字母,大多数人想到的就是SAP,就是ORACLE,就是PEOPLESOFT,就是QAD,JDE,甚至用友,金蝶等,也就是说,大多数情况下,人们想到的就…
下载次数:168人气:463评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

其他人还搜:
核心要素
核心营销
高级搜索