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所属分类:领导力 资料关键词:领导力管理,人才识别,保留,职务,继任
简介:领导力管理-人才识别,保,职务继任与人才培养
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:留住人才,策略
简介:10.住人才的策略
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,选育用留
简介:1.1什么是领导者?领导者是那些可以清楚地告诉人们如何做得更好,并且能够描绘出远景,激发人们努力的那种人。1.2想当元帅的兵才是好兵CEO十诫解决问题实现结果渴望成功人际能力信任团…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,保留,发展
简介:人力资源保与发展
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,核心员工,奥秘
简介:市场与企业的关系住关键员工新的机制适应市场
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,留住人才,秘笈
简介:公司住人才的几点秘笈1.小公司如何住骨干2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:决定,因素,决策
简介:员工离职管理
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:花样,福利,企业留人,新招
简介:花样福利:企业人新招
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:通过,重塑,挽留
简介:通过重塑来挽
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:效应,企业留人
简介:“雷尼尔效应”与企业
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:哈佛,雇用,保留,人才
简介:一、TheHiringProcess二、BeyondtheHiringbasics三、KeepingtheBest......pdf184
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:选育用留,人才
简介:一、招聘如何为公司带来竞争优势二、招聘流程及可能的误区三、内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点四、人力资源部和部门经理要各尽其职......doc74
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:留人才
简介:第一章、人力资源的发展与趋势第二章、如何选别人才第三章、用人的艺术第四章、人才的培养......ppt70
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所属分类:市场营销 资料关键词:竞争,策略,吸引留住,顾客,建立关系
简介:竞争性策略-吸引住及与顾客建立关系
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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:现代营销,知识,创造,留住顾客
简介:现代营销知识--创造并住顾客
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:客户服务 资料关键词:创造,留住顾客
简介:一、如何不断获取新的客户二、如何给客户提供最有价值的新产品三、如何长期保有价值的客户......72ppt
下载次数:1人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/06

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所属分类:客户服务 资料关键词:有效,留住客户
简介:一、客户关系管理二、客户投诉的价值三、让企业在投诉中完美四、永远住客户.......ppt30
下载次数:1人气:78评论:1

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上传时间:2012/11/06

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所属分类:客户服务 资料关键词:有效,留住客户
简介:第一部分:客户关系管理第二部分:客户投诉的价值第三部分:让企业在投诉中完美第四部分:永远住客户......ppt30
下载次数:3人气:75评论:1

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上传时间:2012/11/01

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所属分类:销售管理 资料关键词:创造,留住顾客
简介:创造并住顾客
下载次数:1人气:68评论:1

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上传时间:2012/11/01

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:留人才,讲义
简介:如何选、育、用、人才讲义
下载次数:5人气:34评论:2

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