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培训资料分类

上传时间:2012/12/31

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所属分类:职业素养 资料关键词:光荣,梦想
简介:《光荣与梦想》2008111814351783179.rar:
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上传时间:2012/12/31

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所属分类:职业素养 资料关键词:习惯影响一生
简介:用最简单的话语和方法点出了大大提升生活和工作效率的方法,以及如何获得心灵的平静,安排好生活和工作。
下载次数:2人气:97评论:1

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所属分类:职业素养 资料关键词:电子书,时间
简介:电子书《抢在时间前面的七条捷径》
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上传时间:2012/12/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:摩根士丹利,经典,系列
简介:摩根士丹利经典系列
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所属分类:职业素养 资料关键词:潜规则,为人处事,经商,必须,遵守
简介:潜规则:为人处事与经商必须遵守的隐性规则【PDF】
下载次数:0人气:126评论:1

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上传时间:2012/12/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:罗兰贝格,PPT图库
简介:罗兰贝格PPT图库
下载次数:0人气:234评论:1

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上传时间:2012/12/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:第五项修炼,电子版
简介:第五项修炼(中文电子版)
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上传时间:2012/12/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:思维导图,大脑,说明书
简介:【简介】东尼·博赞,1942年生于英国伦敦,英国大脑基金会总裁,世界著名心理学家、教育学家。他曾因帮助查尔斯王子提高记忆力而被誉为英国的“记忆力之父”。他发明的“思维导图”这一简单…
下载次数:2人气:84评论:2

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上传时间:2012/12/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业化
简介:的成功。作为职业人士首先需要以尊重职业的态度去面对职业赋予的机会和价值。当我们抓住了职业要,掌握了职业内容,就抓住了自己命运的主动权,就能让自己的命运丰富多彩、体现价值、获得快乐
下载次数:1人气:45评论:1

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所属分类:职业素养 资料关键词:金正昆,讲义
简介:金正昆2007最新讲义快下载:《金正昆礼仪讲义》《礼仪新书》
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所属分类:职业素养,销售管理,拓展/其它 资料关键词:思维导图,获取,精神,力量,10种方法
简介:思维导图丛书获取精神力量的10种方法
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上传时间:2012/12/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:把工作当事业
简介:眼睛紧盯着工资和待遇,思维就进入了价格范畴,工作就会变得痛苦;眼睛紧盯着成长和快乐,思维就进入了价值范畴,工作就会变得快乐;把自己的工作当成值得奋斗一生的事业,像经营公司一样经营自…
下载次数:2人气:94评论:2

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上传时间:2012/12/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:美元,时间
简介:20美元时间
下载次数:0人气:70评论:1

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上传时间:2012/12/25

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:国际酒店标准
简介:•第一条微笑礼遇客人,•第二条尽可能使用客人的母语问候,•第三条关注等候服务的客人,•第四条与客人保持眼神接触,•第五条向客人提供帮助,•第六条关注并重视客人的孩子们,•第七条客人…
下载次数:2人气:386评论:1

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所属分类:职业素养 资料关键词:要求,好书,学会
简介:应要求,上传好书【学会站着睡觉】
下载次数:0人气:173评论:1

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上传时间:2012/12/25

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所属分类:战略管理,生产管理,职业素养 资料关键词:问题分析,决策,金钥匙
简介:本课程高度浓缩、量身定做以理性管理思维为主线,围绕问题帮助学员实现带着问题来,带着答案回去的愿望。它能帮助您个人、团队、企业有效地制定高质量的决策,系统化地解决问题,建立共同的管理…
下载次数:1人气:147评论:1

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上传时间:2012/12/25

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所属分类:战略管理,生产管理,职业素养 资料关键词:80,90后管理,电力培训
简介:本课程根据老师四年来对后80员工的潜心研究,凝练在企业工作的实践及走访世界500强及中小型企业达680多家的经验而成,内容系统完整、注重实际运用,全心精心研修,与您共享后80员工引…
下载次数:4人气:79评论:1

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上传时间:2012/12/24

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所属分类:战略管理,生产管理,职业素养 资料关键词:管理就这几招,中高层管理,电力培训
简介:中层的管理干部在企业中的地位相当于一个人的躯干,它起到了连接大脑及四肢的作用,它的重要性不言而喻。但是他们又是最容易被上压、下挤、左挫和右揉的特殊人群,他们承受的压力比一般职员要重…
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上传时间:2012/12/21

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所属分类:职业素养 资料关键词:素养
简介:此套培训教材用于提高员工的质,广泛运用在工厂,公司给基层员工培训用。
下载次数:5人气:244评论:2

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上传时间:2012/12/21

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所属分类:职业素养 资料关键词:性格色彩
简介:性格,对于人类生活密不可分,尤其是现代社会,人们大都生活在环境当中,如何更好地适应,是成功与否的关键。
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