你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/12/10

0
所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理人,情商,挫折
简介:直击职业的情商和挫折商软肋总是找不到半径的职业提起智商和情商每位职业都应该不会陌生在伴随着我们大家一路成长、走向成熟...关于智商和情商的规范性版本解释应该是:智…
下载次数:1人气:65评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/10

0
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:经济,增加值,解决,经理,激励,问题
简介:用济增加值解决激励问题哪种业绩衡量标准是与企业为股东创造的财富最紧密地联系在一起的?是销售收入利润还是济增加值呢?当设计一个能模拟股东激励的奖金方案时我们所遇到的第一个问…
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/10

0
所属分类:职业素养 资料关键词:新经理人,手册
简介:Givefeedback给予反馈Makethebestofbadnews充分利用坏消息Delegate代表Pickthebrainsofdepartingworkers挖掘离店员工…
下载次数:0人气:15评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/10

0
所属分类:职业素养 资料关键词:三国,经理,英雄
简介:笑论三国:三国之英雄榜《财富》杂志对曹操、刘备、孙权三帝商的专题报道使得罗贯中会长声誉卓著过去两个月每天登门造访的媒体记者不胜其数但这个星期却门可罗雀有点纳闷是什么原因呢?他…
下载次数:0人气:25评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:项目管理,职业素养 资料关键词:项目经理人,必须,遵循,原则
简介:项目必须要遵循的14个成功原则1、项目必须关注项目成功的三个标准简单地说一是准时;二是预算控制在既定的范围内;三是质量得到和用户们的赞许项目必须保证项目小组的每一…
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/09

0
所属分类:职业素养 资料关键词:提升,经理,技能
简介:1管的重要念管技能的特征管技能评估重点管四要素2中层管的重要性部门的角色转变从管业务到管员工3部门的角色认知部门通常扮演的角色部门在上下关系中的使命…
下载次数:0人气:21评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/08

0
所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理人,职业修养
简介:论职业的职业修养关系、学历一向是中国企业通用的用标准积重已久当新济大潮袭来之时作为以民间或个资本为主体、以高新技术为核心的新济产业业乃至IT企业也没能走出这条老路更有…
下载次数:0人气:63评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/08

0
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:职业经理人培训
简介:内部职业培训第一讲培养的素养本讲重点:1、职业的核心价值2、职业的执行能力一、什么是职业?不仅仅是以为职业的关键指的是具备或具有职业的管的素…
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/07

0
所属分类:职业素养 资料关键词:经理,有感
简介:我做这个PPT的目的并非是要告诉一个如何去赚钱如何去发财面对的也并不只是或者销售员它传递的是一种思想、一种观念一种让成功的思想和观念!所以我认为它适合所有想成功的!当…
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/07

0
所属分类:职业素养 资料关键词:经理
简介:“邪正看眼鼻真假看嘴唇;功名看气概富贵看精神;主意看指爪风波看脚筋;若要看条全在语言中”这是一代名臣曾国藩的“相术口诀”由此曾也被后世奉为“读”的行家目录读技巧一:学会看神读…
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/07

0
所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:酒店职业经理人,管理实务
简介:酒店职业实务(PDF11页)免费下载仅供学习参考
下载次数:0人气:42评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/07

0
所属分类:职业素养 资料关键词:经理,为何
简介:高效为何高效(PDF10页)免费下载仅供学习参考
下载次数:1人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/04

0
所属分类:职业素养 资料关键词:中国职业经理人,生态,报告
简介:中国职业生态报告一个并不成熟的市场环境中职业已慢慢成为公众明星———由于媒体不负责任的炒作以及市场机构片面的调查结果这些职业在公众的心目中已成为拥有高学历或者西方…
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:HR,人力资源管理,经理,行为
简介:杰出行为杰出行为力资源管的基本概念为开发和利用能为企业带来价值的所组成的群体而制定的政策和实践被称作是力资源管(如:力资源规划、员招聘、绩效考核、下属培训…
下载次数:1人气:88评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/10/29

0
所属分类:职业素养 资料关键词:实践,经理,培养
简介:实践型的培养(PDF38页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理技能,职业经理人
简介:管水平低的根本原因是没有真正解管,重视管。每个企业都有自己成功的一面,都形成一套自己的管方式。管不是喊口号,它需要实实在在地去做。管是个系统的工作,“木桶原”告诉我…
下载次数:0人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/10/12

0
所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:TQM全面质量,管理,精典,培训资料
简介:质量的实际重视程度也可想而知了可韦尔奇毕竟是当今天下第一CEO他凭多年征战商场的敏觉和职业对企业管多年修行的直觉总觉得企业哪儿有点不对劲这时他在通用电器内营造的宽松和透明的
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:表现,实现,绩效,五项准则
简介:这些差异集中体现为能否运用各种最基本的管手段获得更好的业绩这些基本手段通常都需要管者在营过程中不仅自身表现超凡而且能够与员工有效共事并通过他们完成任务由此可以断言们若想取
下载次数:0人气:74评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:经理,信任危机,绩效考核
简介:信任危机和绩效考核2005年国际妇女节对于很多男士来讲是一个不同寻常的日子他们都习惯了要为身边的异性朋友庆祝节日斯通塞弗可没有这份闲情逸致3月7日波音公司发表声明说该公司董事…
下载次数:0人气:59评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:衡量,经理,绩效,的最,指标
简介:衡量绩效的最佳指标面对营环境的快速变化企业应建构“行为导向”与“成果导向”的绩效衡量指标优秀的专业能带领企业走出艰难的困境但与此相关的是绩效考核会对的工作意愿、…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索