你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/09/25

0
所属分类:职业素养 资料关键词:婚礼主持人,主持人,主持人台词
简介:今天,在全国人民的热切期盼中,在亲朋好友的无限祝福声中,终于迎来了英俊潇洒的XX和温文尔雅的XX的新婚之日。为此,今天新闻联播的唯一内容是向全国人民现场直播新郎XX、新娘XX的神圣…
下载次数:3人气:883评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:CI革命,塑造,企业个性
简介:CI革命—塑造企业与美感的法宝
下载次数:0人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/12

0
所属分类:职业素养 资料关键词:卡特尔,个性,因素,测验
简介:卡特尔十六种因素测验
下载次数:0人气:63评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/18

0
所属分类:职业素养 资料关键词:个性,风格分析,PPT
简介:以前给员工培训的资料,希望有用。风格分析.rar:
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:销售管理,拓展/其它 资料关键词:超级,心理,测试
简介:超级心理测度:1000种测试、创造力、智力及横向思维的新方法
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/23

0
所属分类:职业素养 资料关键词:励志,品格,个性
简介:决心找路的人总有机会第二章从时间中寻找财富让孤独和无聊的时间充实起来提高时间利用的质量做一守时的人第三章职业生涯的选择从事合乎道义的职业选择自己擅长喜欢的工作怎样选择自己喜欢的工
下载次数:0人气:102评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:明尼苏达,个性,测验
简介:明尼苏达多相测验表
下载次数:1人气:56评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:个性,测评,原理,方法
简介:测评的原理与方法
下载次数:0人气:18评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:个性,特质,测量表
简介:特质测量表
下载次数:0人气:84评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/01

0
所属分类:人力资源 资料关键词:明尼苏达,个性,测验
简介:明尼苏达多相测验
下载次数:1人气:123评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/07

0
所属分类:人力资源 资料关键词:个性,测试
简介:测试(44页)
下载次数:1人气:78评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/07

0
所属分类:人力资源 资料关键词:卡特尔,个性,因素,测验
简介:卡特尔十六种因素测验16PF
下载次数:1人气:40评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考评,个性,指标
简介:员工绩效考评表(指标)
下载次数:1人气:54评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:IT,集团,部门,个性化,绩效,管理方案
简介:某知名IT集团部门化绩效管理方案
下载次数:1人气:287评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/14

0
所属分类:人力资源 资料关键词:个性化,定制,人力资源制度
简介:化定制人力资源制度
下载次数:1人气:44评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/26

0
所属分类:职业素养 资料关键词:个性化服务,体征
简介:化服务的体征PPT
下载次数:0人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:一对一,营销,个性化服务,手册
简介:市场实操手册第一部分总体第一章基本方针保健品营销的核心是取得消费者对产品的安全、特效、先进的信任我们的基本方针:借势、造势然后乘势而上第二章营销手段主要手段:组织营销法(前期…
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:食品股份,有限公司,个性化,培训
简介:用人之道适才适岗“给您没有天花板的舞台”为每人提供机会每人都有相当的舞台每人都有成长的机会“在赛马中识别好马”联想人应具备综合素质:把式论光说不练——假把式光练不说——傻把式…
下载次数:0人气:40评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:人际沟通,个性,风格分析,手册,的销售,计划
简介:你的销售经历中难免有几令人头疼的家伙如自以为是处处与你作对的人斤斤计较分毫不差的人慢条斯理冷漠无情的人身为销售人员你对此不要紧张只要进行有效的沟通一切都会变好的但是有一点非常重要…
下载次数:1人气:83评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:部门,个性化,绩效,管理方案,模板,格式
简介:部门:适用的考核期间:2002年4月1日至2003年3月31日一、考核频率(只需说明非半年一次考核的岗位未说明的岗位视为半年一次)岗位考核周期备注注明原因二、考核内容部门如需调整《…
下载次数:1人气:86评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

首页上一页1 2 3 4 下一页 尾页
高级搜索