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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:我国,物业管理,企业绩效管理,分析
简介:我国物分析[内容摘要]物在我国是一个新兴的、充满竞争的朝阳行服务是物的本质特征是物实现组织战略目标、培养核心竞争力的重要手…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中国式,绩效,管理
简介:系、优美的流程和持续改进的良性循环深得者们的喜爱被学家誉为者的圣杯然而经过中国这几年的实践在中国却犹如一座围城城外的如饥似渴地祈求这幅灵丹妙药而城内的
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理
简介:东北财经大学网络教育本科毕论文??浅议??作者冉龙碧学籍批次学习中心广安层次专电子商务指导教师邓春玲??????内容摘要?近年来全球经济一体化的迅勐发展对公司、员工…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理操作,操作,重点
简介:民营操作实务与控制重点课程追求知其然并知其所以然高屋建瓴融会贯通以不变应万变念高远清晰实施简洁有案例分析旭日升的案例给我们什么启发?变革如生命长大要永续经营…
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上传时间:2014/02/24

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所属分类:战略管理,领导力,绩效管理 资料关键词:房地产,企业绩效管理
简介:房地产
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上传时间:2014/04/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,低碳,时代,企业绩效管理,变革
简介:低碳经济时代,体系有别于传统的体系,从念、目标、方式等方面都有所区别。新型的体系设计应以“低碳经济”和“绿色文化”为核心念导…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:基于,信息化,国有企业,绩效,管理提升
简介:作为人力资源的核心,作为战略实施和人才开发的重要手段,已经得到越来越多国有的高度重视。但是,很多国有在引入体系之后,却往往遭遇到严重的执行难问题。经过论…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效管理,困局
简介:有人说是人力资源的核心;有人说赢得竞争优势的最重要手段;还有人说,是HR经提升地位和价值的二次创,是他们发起的一场战斗和革命。
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,绩效管理,薪酬方案,设计
简介:部分公司公司过程公司计划与评估工具
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理
简介:清晰明确的发展战略健全的组织体系适用于和国情的机制建立健全优秀有文化
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:平衡记分卡,中国企业,绩效管理,运用
简介:中国评价方法的发展与平衡记分卡的引入平衡记分卡的基本思想运用平衡记分卡的前提
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计
简介:的的定位的方案设计
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计,文章
简介:是人力资源的核心。成功实施,不但能帮助提高率,帮助者提升水平,更能提升HR部门的地位,提升HR经的价值,实现HR经的角色转换,从高级办…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理
简介:一、成功的所需具备的要素二、与人力资源三、与人力资源的关系四、员工跳槽的原因五、的历史性变化......76ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,企业绩效,管理,CPM
简介:一、(CPM)二、评价的现代方法三、—规划和监控四、—客户关系五、—内部的流程......138张ppt
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理培训,大纲
简介:第一课时1、案例分析2、的常见误区3、的收益者4、、激励机制与文化5、模型6、系统7、制定计划8、案例分析第二课时1、回顾上一课…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,绩效管理
简介:为什么要进行什么是的目的制度的几个阶段模式
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,考评,企业绩效,管理的基础
简介:KPI考评——的基础
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:供电企业,绩效管理,系统,构建
简介:供电系统的构建初探(doc5)
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,实务,课程,现代企业,绩效管理,方案设计
简介:1与组织竞争力(1)经营与文化与方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是目标选择根据
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