BPM(企业绩效管理)是一项跨行业、功能互为交互的应用,主要针对一致的、可识别的KPI(关键绩效指标),对业务绩效进行衡量和分析,以支持业务绩效的管理。 在本质上,BPM所关注的一切都在于,围绕某项特定的决策,为用户提供一套可行的步骤,以业务流程改进为核心,指导用户完善决策过程,使战略执行更加有效。企业绩效管理(BPM)是战略执行系统,使企业战略执行的核心手段。
第一讲:绩效管理概述 一、绩效管理在企业管理中的位置 1、人力资源管理在企业管理中的位置 2、绩效管理在人力资源管理中的位置 3、人力资源管理的四大机制 二、...
第一讲:绩效管理概述 一、绩效管理在企业管理中的位置 1、人力资源管理在企业管理中的位置 2、绩效管理在人力资源管理中的位置 3、人力资源管理的四大机制 二、...
一、绩效管理是什么 1、什么是绩效、绩效考核、绩效管理; 2、绩效管理的基本概念; 3、绩效管理流程。 二、绩效管理的目的和意义 1、绩效管理对企业、主管、下属的意义; 2、绩效管理的三大使命;...
活动详情 2016年11月17-18日(周四周五)9:00-12:00,14:00-17:00+现场问答交流30分钟 ...
一、培训背景 在大互联时代下,网络使得信息更加透明,薪酬待遇这个原本在企业中相对隐讳的话题,也变得不再那么神秘。传统的管控侧重于依靠绩效目标驱动,看重人员管理控制,薪酬也是建立在绩效考核的结果上进行的差异化...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业绩效管理与KPI体系设计... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业绩效管理与KPI体系设计... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业绩效管理推行实务课程大纲 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 《提高企业绩效管理过程中的执... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 民营企业绩效管理与员工激励 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业绩效管理系统构建实务 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 服务企业绩效管理实操与演练 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 《现代企业绩效管理理念与实操... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 服务企业绩效管理实操与演练 | 待定 | 待定 | 14小时 |
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优秀企业绩效管理最佳实践透视,谈到各种绩效管理的方式和各自优劣,以及各种方式的进行办法和注意点
... 绩效管理是一种让员工完成他们工作的提前投资。 通过绩效管理,员工们将知道你希望他们做什么,可以做什么样的决策,必须把工作...
通过实施BizSmart企业绩效管理方案,可以帮助企业管理者在既定的方法和制度的前提下,利用商业智能(BI)和数据分析技术来对企...
绩效管理是将组织的和个人的目标联系或整合,以获得组织效率的一种过程 企业要永续经营,需要内外兼治。外树形象,扩疆拓土;内修管理...
第一课时 1、 案例分析 2、 绩效管理的常见误区 3、 绩效管理的收益者 4、 ...
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北京纵横信诺企业咨询有限公司主要服务对象为企业中高层管理人员...
北京艾可伦思管理顾问有限公司是为各类不同层次企业提供现代管理...
彭娟 硕士、高级工程师 中国卓越绩效模式...