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培训资料分类

上传时间:2012/05/14

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所属分类:项目管理 资料关键词:目标达成,异常事件
简介:目标达成及异常事件追踪检查,为对联盟各部门的目标达成进行有效的追踪、检查、评估,对异常事件知情、调查,保证联盟有序经营,促进联盟年度目标和战略目标的实现,特制定本
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上传时间:2012/06/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,合同管理
简介:业绩合同管理,某某公司经理经营业绩合同管理
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上传时间:2012/06/06

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所属分类:人力资源,职业素养,销售管理 资料关键词:销售培训,销售技能,客户管理,大客户销售
简介:《行动销售》是一种管理和实施销售的研究系统,作为该系统的研发机构,科特勒咨询集团和TheSalesBoard公司在大量的客户组织中发现了上述价格竞争的恶性循环。本研究的初衷就是要提…
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所属分类:物流管理,质量标准 资料关键词:物流,安全,生产,安全管理
简介:通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产规和标准规范的要求,人、机、物、环处…
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上传时间:2012/07/24

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:培训管理
简介:公司对员工应进行有计划、针对性、系统性的培训,以达到公司与员工共同发展的目的,特制定本管理
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所属分类:质量管理,质量体系 资料关键词:体系考核
简介:申请第二类、第三类医疗器械准产注册企业的审查及对企业的定期审查
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上传时间:2012/08/13

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所属分类:财务管理 资料关键词:单据,报销,财务
简介:《单据报销管理》相关准则为了规范实业公司及其下属分公司和控股子公司的费用报销程序,加强企业资金的内部财务控制和管理,根据《中华人民共和国会计》、《企业会计制度》、《内部会计控…
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上传时间:2012/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:岗位分析打分表,可用于自我打分。希望这份打分表对各位有所帮助,
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上传时间:2012/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:关键绩效指标与战略是相互对应的全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善–需要由简单开始,进而逐步完善有效的关键绩效指标体系…
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上传时间:2012/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:考勤管理办法
简介:有关公司各单位及各部门分工管理
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上传时间:2012/09/25

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:企业,仓库管理,制度,考核办法
简介:某企业仓库管理制度及考核
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所属分类:战略管理,市场营销,目标管理 资料关键词:大型,连锁超市,目标管理,绩效考核,办法
简介:某大型连锁超市目标管理与绩效考核1.rar:
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:成本费用,控制,精细化管理,全案
简介:康佳培训管理
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:IPM,职业经理,素质测评,题库
简介:岗位轮换管理
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,MBA/总裁班 资料关键词:管理硕士,MBA教材,市场营销学,全书
简介:自己做的PPT
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:MBO,资料
简介:总比问题多
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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:集团公司,外派,董事,监事,管理办法
简介:求助:集团公司外派董事、监事管理!急需!
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:战略管理,项目管理 资料关键词:中长期,激励,实施,办法
简介:中长期激励延期支付模式的一个典型。东阿阿胶(000423)中长期激励实施(2010年4月).rar:
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:公司,储备干部,管理办法
简介:XX公司储备干部管理1
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:专项,奖励,管理办法
简介:--专项奖励管理--刚写出来的
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