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所属分类:人力资源 资料关键词:管理体系,员工职业生涯,职业生涯规划
简介:XX有限公司员工职业生涯开发与管理体系(PDF55页)
下载次数:33人气:213评论:7

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,训练教程,新员工入职培训
简介:新员工职业化训练教程(PDF104页)
下载次数:53人气:336评论:9

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上传时间:2010/04/16

7
所属分类:职业素养 资料关键词:职业素养培训,新员工入职培训,培训,素养
简介:员工培训很好的资料,内容不错。
下载次数:21人气:191评论:12

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上传时间:2009/03/27

8
所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业化,如何做一名优秀员工
简介:优秀员工职业化讲座(PPT47页)
下载次数:68人气:266评论:9

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业员工,职业生涯规划
简介:企业员工职业生涯规划设计――操作版(DOC30页)
下载次数:70人气:274评论:8

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业员工
简介:现代企业员工职业化训练整体解决方案(DOC232页)
下载次数:45人气:230评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:联想,员工职业化,职业化
简介:联想员工职业化塑造(PPT28页)
下载次数:76人气:409评论:8

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上传时间:2010/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯,发展,培训,职业生涯规划
简介:详细介绍了员工职业生涯管理的理论和实物,很好的参考!
下载次数:19人气:157评论:9

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上传时间:2010/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,职业素养培训,新员工入职培训,规划,心态
简介:职业生涯规划应考虑的因素自身基本情况:性别、年龄、智商、情商、兴趣、爱好、特长、等等。外部环境:社会需求、家庭期望、行业趋势、技术进步、
下载次数:29人气:207评论:12

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上传时间:2011/02/10

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所属分类: 资料关键词:职员职业生涯
简介:市场经济体制的发展,打破了旧的就业制度,个人越来越有择业的自由,企业也越来越有选择员工的自由。因此,怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展…
下载次数:21人气:458评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:解决方案,员工职业化训练,职业化训练
简介:时代光华-现代企业员工职业化训练整体解决方案(DOC229页)
下载次数:61人气:382评论:9

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上传时间:2009/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:新晋员工,职业化,训练,教程
简介:  心态篇 模块1积极的心态模块2认识企业l行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作技巧篇模块5企业内人际关系的技巧模块6有效沟…
下载次数:149人气:376评论:9

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上传时间:2012/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,职业化,训练
简介:对新晋员工进行职业化训练,分为心态篇、行动篇、技巧篇和礼仪篇四个部分。
下载次数:21人气:137评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业生涯,职业生涯,职业生涯规划
简介:员工职业生涯规划培训讲座(PPT20页)
下载次数:142人气:1296评论:12

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:超市,职业生涯,职业生涯规划
简介:某超市员工职业生涯规划(DOC2页)
下载次数:105人气:2069评论:12

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,员工管控,面试等
简介:人力资源培训课程资料包括绩效员工管控面试薪酬等方面的培训有杨勤程向阳姜博仁三位老师主讲
下载次数:15人气:229评论:15

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上传时间:2010/01/07

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所属分类:生产管理 资料关键词:新员工培训,新员工入职培训
简介:新员工职1.投资者:企业的所有者2.经营者:企业的决策者3.管理层:企业的监督管理者4.一般员工层:企业的执行者业素养培训
下载次数:156人气:680评论:15

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上传时间:2010/07/13

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业化塑造
简介:如何从做好情绪、心态等方面的管理塑造员工职业化素养。本课程主要从三个方面来讲:1.为什么要提高员工的职业素质;2.什么是职业素质;3.如何进行员工职业素质的养成;
下载次数:24人气:200评论:16

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:发展规划书
简介:002基干资料\职业发展通道\附近3:腾讯员工职业发展规划书及demo.rar
下载次数:47人气:558评论:17

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上传时间:2010/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业化,专职化
简介:“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面:职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。
下载次数:18人气:182评论:17

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