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上传时间:2012/09/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:激励机制
简介:建立有效的约束是国企改革的关键与难点,但通常所说的,往往是指如何调动领导者的积极性,而有关中层管理人员的问题却言之甚少。其实,企业的问题是一个系统工程,政策定…
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:中欧管理,薪酬方案,机制,员工激励
简介:中欧管理新著译丛薪酬方案:如何定员工【PDF】
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:基于,组织结构,企业内部,激励机制
简介:基于M型组织结构的企业内部与兼并效应
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上传时间:2012/10/04

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所属分类:战略管理 资料关键词:现代企业,激励机制,建设,课件
简介:现代企业建设课件
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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:激励机制,核心,力资源管理,模式
简介:以为核心的人力资源管理模式
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:职业素养 资料关键词:激励机制,德勤
简介:(德勤)
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所属分类:战略管理,生产管理,销售管理 资料关键词:高新技术,企业研究,开发人员,激励机制
简介:高新技术企业研究开发人员的
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:人力资源二级论文,激励机制,企业家,生产,努力,分配
简介:人力资源二级论文——对企业家生产性努力与分配性努力
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国有企业,经营者,激励机制
简介:国有企业经营者浅谈(doc5页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:我国,中小型,民营企业,新型,激励机制,建立
简介:面临的竞争对手不再局限于国内增强民营企业的竞争力已刻不容缓本文分析了我国民营企业现阶段员工的现状和缺点在此基础上提出了新型并对其在民营企业的运用进行了阐述本文分以下
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:激励机制,企业家,生产,努力,分配,努力
简介:摘要:企业家既存在生产性努力也存在分配性努力委托人设计最优合同时必须考虑这二方面的因素努力使企业家的生产性努力最大分配性努力最小本文给出了这种合同的理论模型......……………
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:业绩,管理,激励机制
简介:业业务重点、策略目标和关键业绩指标(KPI)再到部门业务重点、关键业绩指标(KPI)最后层层落实到岗位从而建立起了以企业发展战略为导向的目标责任体系绩效目标体系是围绕“组织(包括流…
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上传时间:2013/09/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:设计,管理
简介:薪酬设计及管理(上)薪酬设计及管理是企业的核心它对调动员工的积极性起着关键的作用是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动企业的薪酬政策、薪酬度和薪酬结构体系设计得合理就可以…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:业绩,管理,激励机制
简介:XX药业绩效管理和前言华彩咨询诚意向华海药业提交此建议书以便协助华海药业以战略为导向进一步强化组织架构、完善薪酬-绩效管理和华海药业作为中国医药产业的后起之秀凭藉创…
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上传时间:2013/12/08

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:美国,经理,阶层的激励机制
简介:美国经理阶层的股权补偿和的标准化事实第一美国经理人员的报酬增长非常快高层主管的平均报酬1980年是100万美元到2000年已是500多万美元第二、股权基础的报酬逐渐…
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上传时间:2014/03/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,激励机制
简介:全面薪酬管理与
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上传时间:2014/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:说到,很多人就会想到“薪水”和“奖金”,这些固然重要,但是作为管理者,还必须掌握其他的方法,尤其是那些无“薪”的,则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。
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上传时间:2014/08/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,薪酬
简介:课程对象Ø企业各级管理人员Ø企业人力资源薪酬管理者2.课程收益Ø了解员工薪酬的本质;Ø掌握岗位评价工具及方法;Ø掌握各种薪酬体系的设计思路与方法;Ø掌握人员评估与薪酬调整方法;Ø掌…
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:战略管理 资料关键词:构建企业动力之源——中小企业建立,激励机制,对策
简介:构建企业动力之源——中小企业建立的对策CAJ文件
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所属分类:市场营销 资料关键词:激励机制,资本结构,理论,实证
简介:与资本结构理论与中国实证
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