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上传时间:2013/05/10

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,周边,绩效,评价,格式
简介:管员周边绩效评价表姓名职务部门考核期本表用于对员工在考核期内的个工作表现进行评价评价维度评价因素描述上级评价决策与授权1.高层管员能够在公司指导方针下为业务发展清晰定位并…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,综合,素质,考核表,模板
简介:经员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,能力考,表格式
简介:经员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责的眼光注意到全体54是否重视经…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管员的事考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属5…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管员的事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经调整总经•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,综合,素质,考核,表格式
简介:经员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,能力考,模板
简介:经员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责的眼光注意到全体54是否重视经…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,考核表
简介:管员月考核表姓名:周锁平部门:管职称:副考核月份:04年7月到职日期:项目评定内容配分自评复评一、管能力1.善知派事并能调动员工的积极性解、判断处能力极强20-18…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管员的事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属5…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,表格式
简介:员工工作表现/贡献评估表(管员用)被评价者个资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩效…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管员的事考绩表格(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经调整总经◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地…
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:经理人常犯的错误
简介:有效的管者,会为事情的结果,负起责任。
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:如何提升企业经理人的执行力
简介:从韩国三星的崛起,反思我们国对执行力的态度。
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:高层,管理人员,管理体系
简介:回款额20%完成在100%(含100%)以上1完成在98%(含98%)-100%0.8完成在95%(含95%)-98%0.6完成在93%(含93%)-95%0.4完成在90%(含9…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:高层,管理人员,体系
简介:超过2%-3%(含2%)0.7比上年度超过0%-2%(含0%)0.60以下增长幅度0市场管力度20%发行点开发完成100%(含100%)以上1发行点开发完成在98%(含98%)-
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:余世维,经理,讲座,学习
简介:余世维《成功经》讲座-学习版(第二部分管者的EQ)(DOC18页)免费下载……………………
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所属分类:生产管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:车间管理,人员,工资考核,办法,标准
简介:车间管员工资考核办法(暂行)为突出车间管员作业特点,以职责、管幅度、产能绩效考核工资,暂行规定如下,适用于车间生产管的含车间主任、施工员、计划统计、班组长等脱产专职员…
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:工程管理,人员,责任书
简介:提供建筑竣工安全资料范本《工程管员安全责任书》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:工程管员安全责任书…………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人员,年度
简介:提供建筑竣工安全资料范本《管员专(兼)职安全员年度安全培训登记表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:管员专(…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理人才,测评,系统
简介:测验评价内容《管者行为风格测验》用于考察影响管者行为风格的格因素特征。这里所谓的格因素,是指一个在适应环境过程中形成的习惯化了的独特的思维方式和行为模式,是一个在对待现…
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