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培训资料分类

上传时间:2012/11/06

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所属分类:客户服务 资料关键词:创造,留住顾客
简介:一、如何不断获取新的客户二、如何给客户提供最有价值的新产品三、如何长期保有价值的客户......72ppt
下载次数:1人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:现代营销,知识,创造,留住顾客
简介:现代营销知识--创造并顾客
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所属分类:市场营销 资料关键词:竞争,策略,吸引留住,顾客,建立关系
简介:竞争性策略-吸引及与顾客建立关系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,留住人才,秘笈
简介:公司人才的几点秘笈1.小公司如何骨干2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,核心员工,奥秘
简介:市场与企业的关系关键员工新的机制适应市场
下载次数:0人气:29评论:1

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:留住人才,策略
简介:10.人才的策略
下载次数:0人气:146评论:1

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上传时间:2007/08/08

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所属分类:市场营销,营销综合 资料关键词:营销综合
简介:市场需求增长有限;在城市地区,洗衣机和电冰箱的市场渗透率已经很高;中国经济增长缓慢,正在进行产业调整;增长主要来自城市地区的产品替换和农村地区的首次购买;
下载次数:14人气:114评论:3

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上传时间:2007/08/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住顾客,销售管理
简介:市场需求增长有限;在城市地区,洗衣机和电冰箱的市场渗透率已经很高;中国经济增长缓慢,正在进行产业调整;增长主要来自城市地区的产品替换和农村地区的首次购买;
下载次数:15人气:171评论:3

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上传时间:2007/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:幸福的家庭大多相似,但幸福的雇员各不相同。有些人注重工资或优厚的福利,有些人则相反,认为报酬不必太高,但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
下载次数:29人气:150评论:4

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上传时间:2008/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住人才
简介:面对人才不断流失,企业又该怎样人才呢?本课件为你解答这个疑问。
下载次数:34人气:143评论:4

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所属分类:市场营销 资料关键词:企业合并,业务团队
简介:企业合并后,如何业务团队(pdf8页)
下载次数:9人气:89评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:雇员,人才战略
简介:雇员心:21世纪人才战略(PDF277页)
下载次数:27人气:133评论:3

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上传时间:2009/07/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:我们现代的企业都面临着如下的生存环境Ø竞争越来越大(是十年前的3.3倍)Ø寿命越来越短(是十年前的20%)Ø利润越来越少(逐年递减10%)Ø…
下载次数:126人气:338评论:3

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上传时间:2007/06/14

4
所属分类:人力资源 资料关键词:留人,留住人才,人才
简介:系统讲述:企业如何人才。
下载次数:57人气:551评论:5

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上传时间:2008/07/09

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所属分类:战略管理 资料关键词:雇员,人才战略
简介:拥有最佳员工的企业将比它的竞争者占有绝对优势。这本书描述了125个目前最具创意的、成功的“人才战略”。通过对竞争环境、人才需求、人际关系、薪酬、个人发展等雇员所关心的热门话题的
下载次数:41人气:171评论:4

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上传时间:2009/01/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住人才
简介:首先是对权威的尊重。这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同。其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。中国人强调在工作中达成一致,不要使人“丢面子”。例如:直接…
下载次数:62人气:204评论:4

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上传时间:2007/07/21

5
所属分类:客户服务 资料关键词:客户服务,客户服务技巧
简介:为了抓客户并不断刺激消费,企业无不投入钜资钻研消费行为,甚至进一步左右消费行为。然如何提高客户忠诚度,已不再仅系乎于客户满意度与流失率等几个传统指针,因为今天尽管把钱全砸在增加高…
下载次数:63人气:306评论:5

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上传时间:2007/10/09

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所属分类:市场营销 资料关键词:顾客
简介:为客户提供他们真正想要的东西用户们越来越看重:售前咨询售后服务全程用户体验等辅助性服务的价值,而不是单纯的产品。有配送能力的制造公司还是有制造能力的配送公司?....
下载次数:56人气:196评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:客户服务 资料关键词:客户,客户管理
简介:客户还不够(pdf5页)
下载次数:65人气:209评论:5

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上传时间:2007/12/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:雇员,人才战略
简介:对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导,如欲达到最佳效果,就需要有贯穿整个组织的英明领导;其次是要有好的管理;再次,就是必须拥有一个有知识…
下载次数:28人气:355评论:6

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