你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

企业留住人才的方法 企业留住人才的方法

上传时间：2007/06/14

4
所属分类：人力资源 资料关键词：留人,留住人才,人才
简介：系统讲述：企业如何留住人才。
下载次数：57人气：551评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

《把困难留给谁》 《把困难留给谁》

上传时间：2007/07/19

4
所属分类：职业素养 资料关键词：个人发展
简介：最大的成功蕴藏在最大的困难之中。超越困难的天堑，你就会找到进入成功“天堂”的大门。――职业箴言美国著名将军乔治?巴顿说：“困难像弹簧，你弱它就强。”逃避困难的人，永远是弱者；用微笑…
下载次数：50人气：185评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

《 如何选、用、育、留人... 《 如何选、用、育、留人才》

上传时间：2008/04/01

4
所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：招聘将如何为公司带来竞争优势？张晓佟将为各位人力资源主管提供一些最新的专业知识。
下载次数：60人气：224评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

留住雇员心：21世纪人才... 留住雇员心：21世纪人才战略

上传时间：2008/07/09

4
所属分类：战略管理 资料关键词：雇员,人才战略
简介：拥有最佳员工的企业将比它的竞争者占有绝对优势。这本书描述了125个目前最具创意的、成功的“留住人才战略”。通过对竞争环境、人才需求、人际关系、薪酬、个人发展等雇员所关心的热门话题的
下载次数：41人气：171评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

留住人才的绝招 留住人才的绝招

上传时间：2009/01/19

4
所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才
简介：首先是对权威的尊重。这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同。其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。中国人强调在工作中达成一致，不要使人“丢面子”。例如：直接…
下载次数：62人气：204评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

勿以重金挽留 勿以重金挽留

上传时间：2009/03/27

4
所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：勿以重金挽留
下载次数：11人气：97评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

选才、育才、用才、留才（... 选才、育才、用才、留才(DOC 80页)

上传时间：2009/03/27

4
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,选育用留
简介：选才、育才、用才、留才(DOC80页)
下载次数：16人气：105评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源保留与发展（PP... 人力资源保留与发展(PPT 70页)

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：人力资源保留与发展(PPT70页)
下载次数：6人气：102评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

雇用和保留最好的人才（英... 雇用和保留最好的人才(英文PDF 184页)

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：雇用和保留最好的人才(英文PDF184页)
下载次数：10人气：130评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

留在雇员心-21世纪人才... 留在雇员心-21世纪人才战略(PDF 277页)

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：人力资源 资料关键词：雇员,人才战略
简介：留在雇员心-21世纪人才战略(PDF277页)
下载次数：41人气：133评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

生涯发展与激励留才 生涯发展与激励留才

上传时间：2009/04/09

4
所属分类：人力资源 资料关键词：生涯发展,激励留才
简介：只有以负责的态度为员工描绘出职业生涯发展曲线,才能将每个人的成长和发展聚合成为与公司目标一致的跨越式发展。
下载次数：74人气：227评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

赠十句留三分余地箴言 赠十句留三分余地箴言

上传时间：2009/05/22

4
所属分类：拓展/其它 资料关键词：余地,箴言
简介：赠十句留三分余地箴言赠十句留三分余地箴言赠十句留三分余地箴言赠十句留三分余地箴言赠十句留三分余地箴言赠十句留三分余地箴言赠十句留三分余地箴言赠十句留三分余地箴言赠十句留三分余地箴言…
下载次数：102人气：256评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式3

上传时间：2007/07/02

5
所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才,人才保留
简介：东莞企业最佳人才保留模式3
下载次数：23人气：131评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式2

上传时间：2007/07/02

5
所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才,人才保留
简介：东莞企业最佳人才保留模式2
下载次数：25人气：178评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

人才选、育、用、留 人才选、育、用、留

上传时间：2007/07/17

5
所属分类：人力资源 资料关键词：人才,选育用留
简介：他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥，激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感，留住员工是他们与公司一起成长。
下载次数：35人气：213评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

留住客户还不够 留住客户还不够

上传时间：2007/07/21

5
所属分类：客户服务 资料关键词：客户服务,客户服务技巧
简介：为了抓住客户并不断刺激消费，企业无不投入钜资钻研消费行为，甚至进一步左右消费行为。然如何提高客户忠诚度，已不再仅系乎于客户满意度与流失率等几个传统指针，因为今天尽管把钱全砸在增加高…
下载次数：63人气：306评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

创造并留住顾客.ppt 创造并留住顾客.ppt

上传时间：2007/10/09

5
所属分类：市场营销 资料关键词：顾客
简介：为客户提供他们真正想要的东西用户们越来越看重:售前咨询售后服务全程用户体验等辅助性服务的价值，而不是单纯的产品。有配送能力的制造公司还是有制造能力的配送公司?....
下载次数：56人气：196评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

[下载]-人才选、育、用... [下载]-人才选、育、用、留

上传时间：2007/11/01

5
所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：在我从事管理工作的早期，曾经得到的一个教训是：不要想一人独揽大权，要仔细挑选人才，雇佣人才，然后授权给他们去负责料理，让他们独立作业，并为自己的行动表现负责....
下载次数：56人气：191评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

留心皆学问(1) 留心皆学问(1)

上传时间：2008/05/26

5
所属分类：战略管理,职业素养 资料关键词：管理故事
简介：“你怎么对待生活，生活就会怎样对待你”出处留心皆学问，细心的你看过该文章之后，会有一种恍然大悟的感觉油然而生。
下载次数：56人气：171评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

中小企业创新与管理高端论... 坛 企业如何选人、用人、育人、留人

上传时间：2008/06/20

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：创新,管理
简介：问题的提出：1、2008年01月01日《劳动合同法》和《就业促进法》正式实施；2、2008年04月01日东莞最低工资上调为770元/月；3、2008年05月01日《劳动争议调解仲裁…
下载次数：34人气：453评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页 尾页
高级搜索