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离职管理全套资料 离职管理全套资料

上传时间：2012/10/26

1
所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：离职管理,全套,资料,文件,中人
简介：离职管理全套资料一共68个文件中人网的资料!
下载次数：1人气：69评论：1

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2007年员工离职全套管... 2007年员工离职全套管理制度

上传时间：2012/10/29

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：2007,员工离职,全套,管理制度
简介：2007年员工离职全套管理制度
下载次数：1人气：42评论：1

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企业离职率 企业离职率

上传时间：2012/11/02

1
所属分类：人力资源 资料关键词：企业,离职率
简介：企业离职率
下载次数：1人气：61评论：1

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员工离职处理原则 员工离职处理原则

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职,处理原则
简介：员工离职处理原则
下载次数：0人气：23评论：1

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离职管理制度 离职管理制度

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源 资料关键词：离职管理,制度,通用,制度
简介：离职管理制度......word
下载次数：0人气：30评论：1

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员工离职原因及解决方案 员工离职原因及解决方案

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职,原因,解决方案
简介：一、企业留人留心概述二、员工离职问题的分析三、如何留住企业优秀员工......ppt84
下载次数：0人气：161评论：1

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离职管理 离职管理

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职管理
简介：1)离职管理的定义探讨2)离职管理的范围比较3)离职管理的程序建立4)离职管理的信息获取5)离职管理的关键因素6)离职管理的案例分析7)如何实现离职管理
下载次数：0人气：43评论：1

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核心高管突然提出离职 核心高管突然提出离职

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：核心高管,突然,离职
简介：当核心高管突然提出离职，怎么办？
下载次数：0人气：33评论：1

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降低员工离职率PPT 降低员工离职率PPT

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：降低,员工离职率,PPT
简介：\降低员工离职率PPT
下载次数：2人气：233评论：1

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离职管理日记-HR业务指... 离职管理日记-HR业务指导

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职管理,日记,业务,指导
简介：笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工入职、在职、离职的时间顺序，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小
下载次数：0人气：68评论：1

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一个HR经理的离职感悟 一个HR经理的离职感悟

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：一个,HR经理,离职,感悟
简介：自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变，在有些公司，一旦企
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员工离职管理 员工离职管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职,管理
简介：员工辞职员工如觉工作不适合或因其他事由欲离职时，应依如下条件提出申请：4.1.1在适用期内(一般以3个月为限),可随时提出辞职申请;4.1.2签定劳动合同正式录用之员工,须提前三十…
下载次数：0人气：138评论：1

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离职管理制度 离职管理制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职管理,制度
简介：离职管理制度
下载次数：0人气：41评论：1

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劳动合同法概述－－－员工... 劳动合同法概述－－－员工入离职管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳动合同法,概述,员工,离职管理
简介：劳动合同法概述－－－员工入离职管理
下载次数：0人气：42评论：1

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员工离职移交手续清单 员工离职移交手续清单

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职,手续,清单
简介：员工离职移交手续清单
下载次数：0人气：247评论：1

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管理岗位离职研究 管理岗位离职研究

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理岗位,离职,研究
简介：第一章绪论1．1课题研究背景1．2国内外员工满意度与离职研究进展1．3本文的主要研究内容及创新点第二章员工满意度与员工离职分析的理论基础2．1员工满意度分析的理论依据2．2影响企业…
下载次数：0人气：80评论：1

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对外工作机会认知与离职意... 对外工作机会认知与离职意愿之探讨

上传时间：2012/11/30

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所属分类：领导力 资料关键词：对外,工作机会,认知,离职,意愿,探讨
简介：以一个企业而言，适度的人员流动率可以帮助企业组织促进新陈代谢，避免组织老化，有助于企业经营效率之提升。但是流动率过高，亦会对企业造成有经验员工的流失、招募训练的费用支出、其它员工的…
下载次数：0人气：62评论：1

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LG公司的离职分析报告(... LG公司的离职分析报告(超级推荐)

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：LG,公司,离职分析,报告,推荐
简介：LG公司的离职分析报告(超级推荐)
下载次数：3人气：49评论：1

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公司绩效与高阶管理者离职... 公司绩效与高阶管理者离职之实证研究

上传时间：2007/07/04

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所属分类：领导力 资料关键词：公司绩效,管理者,离职
简介：
下载次数：24人气：168评论：3

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人力资源管理与咨询必备：... 人力资源管理与咨询必备：离职管理

上传时间：2007/08/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理咨询
简介：内容包括一些常用表格的填写..很实用!
下载次数：62人气：242评论：5

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