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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:国学与传统文化,田一可老师,企业内训
简介:可持续发展与倦怠主讲老师:田一可当人人皆知“21世纪人才最贵”的时候,人才(特别是青年人才)责任感及自强意识的培养、实践能力及倦怠的解决等问题已经成为企发展不可回避的…
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所属分类:市场营销,客户服务 资料关键词:国学与传统文化,田一可老师,职业素养
简介:步步高升的七个素养——田一可老师课程纲要:一、素养之:利益面前利益是一块试金石。是君子还是小人一试便知!不临财,全是谦士;不遇色,全是正人;不见骨头,都是好狗。一可感悟:人的价…
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上传时间:2015/05/19

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所属分类:领导力 资料关键词:职业化,职业心态
简介:什么是化,如果做到化,本课程从态度与行为入手,解决人的心态与行为的问题
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上传时间:2015/08/02

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:世界观,人生观,价值观,职业品格
简介:学习理解,提高存在价值。通过三观学习,指导自己认识和处理工作问题,锻造符合时代主流价值观的品格。
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上传时间:2015/10/11

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所属分类:领导力 资料关键词:员工,优秀,意识,素质
简介:优秀的员工具备的不仅仅是意识更多的是要具备素质、心态等诸多方面,有优秀的员工才会成就优秀的团队。
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上传时间:2015/11/04

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所属分类:领导力 资料关键词:职业培训师
简介:ProfessionalTrainerTraining培训师培训孙汗青主讲第二次世界大战,希特勒为啥能够绑架全体德意志民族上他的战车,因为他一个非常出色的演讲者;为啥英国又能够…
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上传时间:2015/12/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,职业化
简介:化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。我们经常听到一些企的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是化…
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所属分类:人力资源 资料关键词:高层管理,mba,策划
简介:山西省建筑企高层管理者“经理MBA研修”项目策划案.pdf高层管理者位于层级组织的最高层,需要对整个组织负责.
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上传时间:2016/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,职业素养
简介:HRHR素养与必备技能与必备技能RHR素养与必备技能与必备技能RHR素养与必备技能与必备技能RHR素养与必备技能与必备技能
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上传时间:2016/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素养,职业心态,职业化,心态培训
简介:我们在大量的培训调查中发现,现在很多场员工聪明伶俐,脑子灵活,对事物的接受能力,反应能力都很快,但往往缺乏的是对工作的敬精神,具体概括起来,大部分员工都普遍存在以下现象:1.员…
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上传时间:2016/07/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业形象
简介:要想走得长远,必先修其身养其性“化”是规范化、国际化的场行为准则,是人必须遵循的一套游戏规则,是场人士基本素质的体现!“化”是一种潜在的文化氛围,是一种在场中的专…
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所属分类:领导力 资料关键词:兴趣规划
简介:大学生生涯规划,学生兴趣、爱好大学生生涯规划,学生兴趣、爱好大学生生涯规划,学生兴趣、爱好大学生生涯规划,学生兴趣、爱好大学生生涯规划,学生兴趣、爱好
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上传时间:2016/10/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业规划
简介:规划课件,清新,简明,非常适合高院校的学生使用,在多次授课的过程中,取得了良好的教学效果。
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上传时间:2017/02/16

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所属分类:培训发展 资料关键词:职业化
简介:主要介绍新入员工正确面对心态,知道心情、心态和能力三者之间会相互影响,另外在场作为一个新人应该具备那些心态,才能面对未来工作中会出现的问题。
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上传时间:2017/03/24

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所属分类:培训发展 资料关键词:职业心态
简介:这份课件很给力,我已经多次使用该课件,反响很不错。在这里推荐给大家,好东西一起分享。
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上传时间:2017/08/02

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所属分类:销售管理 资料关键词:团队建设
简介:此篇文章为生涯中的重要一部分,在隐性和显性的素养双重作用下,人是懂得经营自我的人。人是能够设计、规范自己生涯的人。人的发展与的发展密不可分。
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上传时间:2018/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:对于新入员工,如何树立规划,明确工作努力的方向,是至关重要的,正确做好规划及生涯指导对于员工来说,意义重大
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上传时间:2018/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:ppt
简介:如何提高素养,素养是什么,这个内容的延伸讨论,给出指导意见和解决方法。
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上传时间:2018/06/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:员工生涯规划的表格,可以帮助员工更好的寻找人生的方向,并为之不懈奋斗
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上传时间:2018/09/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业发展,职业生涯规划
简介:员工生涯规划表、能力需求开发表已涉足的主要领域、目前具备的技能/能力,短期、中期和长期的规划设,能力开发需求
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