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培训资料分类

上传时间:2012/10/01

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:联想集团,新员工,试用期管理,规范
简介:联想集团新员工管理规范
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:采购管理,生产管理,财务管理 资料关键词:面试,成本,试用期,用工成本
简介:面成本和工成本测算表.rar:
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,试用,期考,办法
简介:公司员工考核办法
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用期
简介:的三要三不要
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,转正,考核表
简介:员工转正考核表
下载次数:1人气:508评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,人员考核,工作流程
简介:某集团人员考核工作流程
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用期,员工考核,操作流程
简介:员工考核操作流程
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:股份公司/l,试用期,员工,转正,申请
简介:XXX股份公司员工转正申请
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用期,考核,经理
简介:如何考核经理人
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所属分类:人力资源 资料关键词:试用期,协议,见习
简介:、协议、见习与实习的区别
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:储备,人员,访谈,题目
简介:1)问:请简要概述你入司以后的做了哪些方面的具体工作?对本职工作的了解及熟悉程度如何?答:2)问:在你工作间有没有得到过上级与同事经常性的指点与帮助?与他们的配合程度如何?请简要…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,试用,期考,办法
简介:第一章总则第一条:本办法适于-----公司所有新入职员工第二条:新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核部门经理以上人员的业务技能…
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所属分类:人力资源 资料关键词:社会,进入,工作经验,任职
简介:从社会进入且无工作经验的初次任职者薪酬标准序号学历工资标准(比例)备注1初中学历40%三至六个月2高中学历(含中技)50%三至六个月3中专学历60%三…
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所属分类:人力资源 资料关键词:任职,招聘,没有,协议
简介:非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工薪酬标准表序号员工类别本职从业经验工资标准(比例)备注1一般专业技术人员、管理人员三年以下(含三年)90%三个月2三年以上…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:任职,招聘,没有,协议
简介:非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工薪酬标准表序号员工类别本职从业经验工资标准(比例)备注1一般专业技术人员、管理人员三年以下(含三年)90%三个月2三年以上…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:社会,进入,工作经验,任职
简介:从社会进入且无工作经验的初次任职者薪酬标准序号学历工资标准(比例)备注1初中学历40%三至六个月2高中学历(含中技)50%三至六个月3中专学历60%三…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用,期月,综合,评价
简介:第月综合评价表姓名:部门/职位:入职日:年月日学历/专业:评价模块具体项目评分标准得分90-100优秀80-89良好70-79合格60-69待提高60以下较差工作业绩50%工…
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上传时间:2013/06/22

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所属分类:客户服务 资料关键词:试用,期满,成绩,考核表
简介:《满成绩考核表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:满成绩考核表部门:员工编号:姓名:职位:日:考核项目所占分值1.交付工作是否正确而…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,试用,期考
简介:企业员工考核单单位名称:填表日:年月日姓名所在部门职位报到时间满时间情况说明部门意见□已满转为正式员工□已满不录拟辞退□已满继续个月□…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,情况,评估
简介:指标类型评估指标评估标准及评估结果优秀良好一般较差工作业绩工作效率在极短时间内完成工作任务在规定限内完成工作任务在领导提醒下能完成工作任务经领导提醒、帮助下勉强完成工作任务工作质…
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