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培训资料分类

上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,考绩,表格,格式
简介:营业•的考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀BR…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,人事,考绩,表格
简介:营业•事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作且能成为其他职的模范102细心地达成任务53做事敏捷、效率高…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售表格
简介:没有目标的,当然也会有所收获,但那不是真正的成功。成功应该是某种您并不十分渴望去争取,但又必须去争取的事物
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:销售,人员的,管理
简介:的知识类型包括如下几种:产品知识精明的并不力图将产品强推给客户,相反,是一个解决问题者。一旦确定了某一给定范围内的客户难题,就向客户展示公司的产品如何帮助…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员素质测评,体系
简介:公司营测评标准体系标度项目(权重)指标(权重)方法75分以上(高分特征)24—74分(中等特征)25分以下(低分特征)经济型(50%)有很强的理财能力对经济变化极为敏感经济敏…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:销售,人员,业务预定,实绩,报告表,模板
简介:提供企业管理常用表格《业务预定及实绩报告表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:业务预定及实绩报告表年月日日期123456…
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上传时间:2013/06/05

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所属分类:项目管理,领导力,目标管理 资料关键词:销售,人员,目标,管理表
简介:《表128目标管理表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:表128目标管理表本年度目标月份月份月份月份月份月份金额%金额%…
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上传时间:2013/06/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:销售,人员,教育,训练体系
简介:《表67教育训练体系》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:表67教育训练体系………………………………
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上传时间:2013/07/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:销售,人员的,考绩,表格
简介:提供企业管理常用表格《的考绩表格》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:的考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:销售,人员的,人事,考绩,表格格式
简介:提供企业管理常用表格《事考绩表格》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,开发,公司,销售,人员培训,方案设计
简介:宏达房地产开发公司培训方案设计510104030125许慧颖1.公司简介1.1企业背景河北省唐山宏达房地产开发有限公司于一九九二年九月由唐山建设集团有限责任公司投资创建,是…
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上传时间:2013/08/09

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:销售,人员培训
简介:实务培训计划的制定过程技巧培训成功的阶梯的理念与技巧协奏曲:沟通技巧变奏曲:定点超越协奏曲曲:双赢谈判日常工作培训之艺术篇:…
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售渠道
简介:1、渠道营的定义营渠道是指产品或服务顺利的被使用或者消费的过程中所涉及的相互合作的组织的集合2渠道的功能3渠道的流程4渠道的层次
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所属分类:销售管理 资料关键词:销售人员
简介:有很大部分认为作为首先性格外向,能说会道。我认为作为一名优秀的性格外向固然对以后与沟通时带来很多便利,但我更认为作为一名优秀的必须要具备狼性。
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,销售,人员,考核,管理办法
简介:某公司薪酬考核管理办法为规范工资的薪酬支出特制定本办法一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表:档次级别薪酬待遇1副总经理基本工资2000元2主管①高级…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:小公司,销售,人员,设计
简介:小公司薪酬设计公司的分配制度改革正悄然进行着大锅饭原则已经被个竞争力制度所替代特别在部门工的收入水平受其个的工作表现和工作绩效影响但是为什么的频繁跳槽现象依然…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员,设计,探讨
简介:薪酬设计探讨最近经历了几个项目存在一个共同的现象:企业的管理层十分关心其公司的薪酬体系设计但是涉及到的薪酬时却是“王顾左右而言他”那么他们如何处理的薪酬呢?…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,怎样
简介:一家中曰合资企业的考核问题白铭在大学毕业后被一家中日合资企业聘为工作的头两年他的成绩确实不敢让恭维但是随着对业务逐渐熟练又跟那些零客户搞熟了他的额就开始逐渐上升到…
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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员,底薪
简介:底薪探秘的底薪一直是许多企业经营者颇为头疼的一个关键课题因为的整个报酬体系是采用绩效工资的方法亦即除了固定的底薪之外另加激励方案诸如佣金、利润提成、奖励或奖…
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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员,工资提成,计算
简介:工资提成计算表年?月日任务名称每月计划量每月完成额超额提成率提成工资总额审核?填表…………………………………………
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