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培训资料分类

上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:求职中,书面沟通
简介:一、求职信的撰写二、个人简历制作三、电子简历写作四、相关证明材料………………………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:东莞企业,佳人,保留,模式,调查,报告
简介:一、人才保留企业不能不正视的课题问题1:2006年中国劳动与社会保障部发布《人口与劳动率绿皮书》认为“十一五”期间中国新增劳动力将在达到峰值后逐渐减少而用工需求总量将持续增加“十一…
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所属分类:人力资源 资料关键词:应聘者,初步筛选,简历筛选
简介:简历筛选的角度基本内容:1、个人信息(姓名、性别、年龄、学历、住址等)2、自我评价、求职意向3、工作(实践)经历(工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等)4、教育培训经历简历…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,甄选
简介:人员招聘与甄选(PPT39页)免费下载数:18分……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,考题,精选,分析,点评
简介:招聘考题精选、分析与点评(PPT15页)免费下载数:13分……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与配置
简介:第一节招聘与配置的相关知识——主要内容1.招聘的概念2.招聘的作用3.招聘过程管理4.招聘原则5.人员配置原理1.招聘的概念是指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求寻…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘管理,素质,模型,讲义
简介:企业遇到的问题对企业来讲是选人重要还是培养人重要?在员工的价值创造过程中到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?如何寻找产生高绩效的员工提高员工的适岗率?如何全面地认…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘成功的人才微软招聘过程及经验微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,吸收,人员招聘
简介:人力资源的吸收—人员招聘(PPT35页)免费下载数:18分……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:构建,胜任力模型,招聘优秀人才
简介:曾国藩识人术邪正看眼鼻真假看嘴唇;功名看气概富贵看精神;主意看指爪风波看脚筋;若要看条理全在语言中......……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理培训,教案,招聘与配置
简介:人力资源管理培训教案:招聘与配置(ppt63)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员吸收,员工招聘
简介:招募的目的与作用人力资源招募可以被界定为:企业以发现和吸引潜在雇员为主要目的而采取的任何做法或活动所以人力资源招募实际上在人力资源规划和实际的新员工甄选之间架起了一座桥梁招募活动的…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔
简介:说明:(1)是否具备招聘和选拔方面的经验?(2)如何看待和认识这项工作?(可从招聘者和应聘者两个方面谈)课程介绍《招聘与选拔》这一课程是通用管理能力认证项目(综合级)课程中第三主题…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,流程
简介:人员招聘流程(ppt34页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔
简介:招聘与选拔(ppt78页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,讲义
简介:员工招聘第一部分招聘甄选的地位一流的老板雇佣一流的人才二流的老板雇佣三流的人才——列奥.罗斯顿雇佣你能发现的最优秀人才因为当你配备了富有敬业精神且训练有素的员工时成功就变得那么容易…
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所属分类:人力资源 资料关键词:后勤,人员,工人,招聘程序
简介:后勤人员和普通工人的招聘程序(PPT1页)......……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,考题,点评
简介:招聘考题点评(ppt15页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,技术,工人,招聘程序
简介:管理人员及技术工人招聘程序(PPT1页)......……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,员工,录用
简介:第一节选择工具的可靠性与有效性一、员工选拔的重要性二、员工测评的可靠性三、员工测评的有效性四、员工录用决策的改进五、基础比率、挑选率和有效系数之间的关系一、员工选拔的重要性1、员工…
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