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培训资料分类

上传时间:2012/10/25

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:积累,企业培训,故事,游戏,资源
简介:积累的用故事和游戏资源
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,体系,大全
简介:体系大全
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上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业培训管理,技巧
简介:管理技巧
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业培训计划,制定,与培训,评估,效果,深化
简介:《计划制定与评估效果深化》
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,做到
简介:如何做到“不差钱”?
下载次数:1人气:77评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,基本功,详解
简介:基本功详解
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,建议
简介:某建议书
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中小企业培训,虚拟,管理
简介:中小的虚拟管理
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业培训,工作总结,计划
简介:某工作总结与计划
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上传时间:2013/02/26

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:餐饮企业,培训体系
简介:餐饮体系确保工作高效率的正常运作;传递和发展公司文化,建立员工(尤其是新员工)对的归属感和认同感;对所有一线员工进行技能练,对所有在岗职员进行务或技能提升
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上传时间:2013/02/26

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:企业培训管理,资料
简介:员工管理资料学习
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:本文对近年来有关我国管理现状的研究进行了文献述评,归纳出我国管理现存的主要问题,如投入较少、务管理水平低下、专人才缺乏等,对提高的有效性提出了几点建议。
下载次数:7人气:371评论:0

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所属分类:市场营销,人力资源,电话销售 资料关键词:世界500强企业,培训教材,电话,销售,实战,技能训练
简介:确定明确的目标造好打电话的心态之后接下来需要做的就是确定打电话的目标否则有可能会是南辕北辙始终达不到目的取得成功不仅要有积极的态度还要树立明确的目标知道距离目标有多远怎样才能达到目…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业培训师,绩效,管理教程
简介:)考评方法的再审准备阶段实施阶段考评阶段总结阶段应用开发[补充]基本概念绩效绩效评价/绩效评估/绩效考评/绩效考核绩效管理绩效含义的学科视角管理学视角——绩效是组织期望的结果是组织…
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上传时间:2013/08/08

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所属分类:职业素养,培训发展 资料关键词:培训游戏
简介:个人总结,活跃气氛破冰的不二选择。小游戏大用处,可以用于之初、案例引导和结束前
下载次数:1人气:70评论:0

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所属分类:培训发展 资料关键词:田胜波,企业培训体系建设
简介:通过能够从战略角度审视的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得内外各方支持、推动公司的开展;通过能够提升构建适合本公司实际的体系的能力;通过
下载次数:20人气:139评论:1

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上传时间:2013/08/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训
简介:一、提升价值链的价值二、推动和支持长期战略的发展三、帮助战略目标的实现四、提升核心能力五、解决现在的问题六、头痛医头,脚痛医脚七、纯粹为了迎合客户的要求
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:建设,要点
简介:人力资源管理的核心是人才和人才开发,这同时也是人力资源的造血功能,而招聘引进是人力资源的输血功能,就像人体一样,仅靠输血无法维持生命,充分发挥人力资源的造血功能——…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,技术,企业培训,中的应用
简介:绩效技术在中的应用一、的重要性二、基于绩效技术的三、的模式美国与发展协会在对全球500强关于人类绩效行为调查报告(HumanPerforma…
下载次数:2人气:57评论:0

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上传时间:2013/11/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业培训与,员工职业发展
简介:与员工职发展知识经济的发展速度来看知识与技能是会消耗的终生教育才能保持住符合时代要求的生产力观察那些下岗工人与失去土地的农民便知道技能转变与知识更新同样重要为了提高生…
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