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培训需求分析与计划制定 培训需求分析与计划制定

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训需求分析与计划
简介：培训需求分析与培训计划的制定是培训开发的最基本环节，会直接影响着培训工作的开展。
下载次数：2人气：121评论：0

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中国企业家领导素质分析（... 中国企业家领导素质分析(PPT 121页)

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：中国企业家,领导素质,分析
简介：价值链分析网络经济、一体化气度、眼界、胸襟作为一个真正的企业家他不仅能够通过创新来为经济单位创造财富从而扮演一个成功的经济角色；更重要的是他能够通过与非经济机构如慈善机构、教育机构…
下载次数：0人气：99评论：0

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中国企业家领导素质分析 中国企业家领导素质分析

上传时间：2013/05/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：中国企业家,领导素质,分析
简介：企业家精神可以折射为七色“彩虹精神”：创新精神冒险精神合作精神敬业精神学习精神执著精神诚信精神……………………
下载次数：0人气：70评论：0

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运用《P.D.P.天赋特... 运用《P.D.P.天赋特质诊断系统》分析领导风格(PPT 27页)

上传时间：2013/05/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：运用,天赋,特质
简介：运用《P.D.P.天赋特质诊断系统》分析领导风格(PPT27页)免费下载……………………
下载次数：0人气：49评论：0

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员工绩效改进分析表（DO... 员工绩效改进分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效,改进,分析表,模板,格式
简介：员工绩效改进分析表设计说明绩效改进表设计的出发点绩效考核的间接目的有多个如奖金发放、培训需求评估、晋升提拔等等但归根结底绩效考核采用的所有直接、间接目的不外乎都是为了提高员工个人、…
下载次数：0人气：35评论：0

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中层经营管理人员绩效改进... 中层经营管理人员绩效改进分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中层,经营,管理人员,绩效,改进,分析表,模板,格式
简介：中层经营管理人员绩效改进分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业知识技术困难人力资源硬件设备经费不足决策权限贯彻制度基层经验时间管理努力程度其他…
下载次数：0人气：85评论：0

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部属行为意识分析表（DO... 部属行为意识分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：部属,行为,意识,分析表,模板,格式
简介：2.正确地掌握指示、命令吗？3.对指示的内容有质疑吗？4.记下指示的内容吗？5.询问不明之处吗？6.工作准备1.是否忽略了实施上应有的准备工作？2.检讨实施的步骤吗？3.检查过实施…
下载次数：0人气：48评论：0

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达成目标的态度分析表（D... 达成目标的态度分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：达成,目标,态度,分析表,模板,格式
简介：打印[部属评价①]达成目标的态度分析表第1次评价第2次评价○目标意识是否旺盛□1.了解做事必须抱着目标的重要性□2.了解目标是行动不可欠缺的要素□3.为了达成目标自己必须培养自信与…
下载次数：0人气：36评论：0

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工资分析表（DOC模板格... 工资分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资,分析表,模板,格式
简介：工资分析表年月份页次费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注…………………………………………
下载次数：0人气：57评论：0

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会计部门业务能力分析表格... 会计部门业务能力分析表格式

上传时间：2013/05/12

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：会计,部门,业务能力,分析表,格式
简介：会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付款的核对？54321各种计算是…
下载次数：0人气：107评论：0

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总务部门业务能力分析表格... 总务部门业务能力分析表格式

上传时间：2013/05/12

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：总务,部门,业务能力,分析表,格式
简介：总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各种制度是否妥当54321各类活…
下载次数：0人气：21评论：0

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职员品行分析表模板 职员品行分析表模板

上传时间：2013/05/12

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：职员,品行,分析表,模板
简介：职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变业绩急剧下属否4.有事外出碰到紧急事却无法联系5.热…
下载次数：0人气：22评论：0

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营业部门业务能力分析表格... 营业部门业务能力分析表格式

上传时间：2013/05/12

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：营业部,业务能力,分析表,格式
简介：营业部门业务能力分析表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划是否妥善54321是否热心于目…
下载次数：0人气：42评论：0

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会计部门业能力分析表 会计部门业能力分析表

上传时间：2013/05/13

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：会计,部门,能力分析
简介：会计部门业能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付款的核对？54321各种计算是否…
下载次数：0人气：50评论：0

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职员品行分析表格式 职员品行分析表格式

上传时间：2013/05/13

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：职员,品行,分析表,格式
简介：职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变业绩急剧下属否4.有事外出碰到紧急事却无法联系5.热…
下载次数：0人气：30评论：0

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生产部门业务能力分析表格... 生产部门业务能力分析表格式

上传时间：2013/05/13

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所属分类：生产管理,拓展/其它 资料关键词：生产,部门,业务能力,分析表,格式
简介：生产部门业务能力分析表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如何54321机械设备是否万全5…
下载次数：0人气：15评论：0

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质量经济分析.PPT 质量经济分析.PPT

上传时间：2013/05/13

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量经济分析
简介：核算步骤：(1)收集成本(2)汇总数据并形成报表逐级上报显见质量成本采用会计核算，但不纳入成本核算体系特点：采用会计方法独立核算显见质量成本，与成本核算同时进行，互不干扰，隐含质量…
下载次数：0人气：20评论：0

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质量工程师考试试题与答案... 质量工程师考试试题与答案分析(13个文件)

上传时间：2013/05/13

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量工程师,考试,试题,答案,分析,13个,文件
简介：100.当α＝0.10，F0.90(1，4)＝4.5时，用另外4列的平方和之和作为误差平方和，检验对指标值有显着影响的因子有：()A.AB.CC.A×CD.…
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数据统计分析方法（PPT... 数据统计分析方法(PPT 42页)

上传时间：2013/05/13

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所属分类：质量管理 资料关键词：数据,计分,方法
简介：数据统计分析方法QC旧七种工具排列图因果图散布图直方图控制图检查表与分层法QC新七种工具(略)关联图KJ法系统图法矩阵图法矩阵数据解析法过程决策程序图法(PDPC)和箭头图法数据统…
下载次数：3人气：303评论：0

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MSA（测量系统分析）（... MSA(测量系统分析)(DOC 10页)

上传时间：2013/05/13

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所属分类：质量管理 资料关键词：MSA,测量,系统分析
简介：高于过程变差和公差带两者中精度较高者一般来说测量精度是过程变差和公差带两者中精度较高者的十分之一测量系统统计特性可能随被测项目的改变而变化若真的如此则测量系统的最大
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