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培训资料分类

上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划,中移动
简介:第一部分:中国移动公司远景和战略第二部分:我们在项目中做了什么第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果第四部分:我们建议做什么
下载次数:60人气:205评论:6

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上传时间:2009/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:海氏,评价
简介:评价法,实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即智能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性评价量表。
下载次数:39人气:465评论:4

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上传时间:2009/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:海氏,评价,模板
简介:评价法,实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即智能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性评价量表,本资料提供具体模板
下载次数:32人气:173评论:5

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所属分类:财务管理 资料关键词:评价系统
简介:工作评价系统――资料包(8个文件)
下载次数:14人气:173评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:海氏
简介:系统法的详细定义(DOC12页)
下载次数:6人气:95评论:4

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬
简介:方法是要素比较法中常用的一种方法。系统法又叫作“指导图-形状构成法”,它是由美国薪酬设计专家艾德华?于1951年研究开发出来的。评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标…
下载次数:105人气:477评论:7

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上传时间:2011/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评价
简介:很详细的介绍职位评估的方法,并结合案例和操作描述,有用的学习资料哦
下载次数:9人气:176评论:8

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上传时间:2011/09/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位价值评估,海氏
简介:介绍了工作评价的定义,意义,注意事项与方法介绍,对岗位价值评估法的方法步骤与操作要点进行了详细介绍与引导。
下载次数:17人气:175评论:15

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