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培训资料分类

上传时间:2012/07/20

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所属分类:质量管理 资料关键词:品质保证实用
简介:本课程将品质管理体系中最需要解决的问题摆出,并有作者独道的观点和实际可操作性方面知识。
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上传时间:2012/07/23

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所属分类:战略管理,职业素养,销售管理 资料关键词:规律是取胜的法宝
简介:人一种兴奋的感觉,蓝色则给人一种宁静的感觉。色彩的这些特性,使它在卖场陈列中担负着重要的作,也引起广大商家和陈列师们的重视。卖场中的色彩陈列方法,既不高深莫测,也不能几个简简单
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上传时间:2012/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职资格,管理,咨询,薪酬,绩效
简介:课程收获:学习人力资源的“岗位管理”到“能力管理”的必经之路。掌握:如何有效挖掘企业内部人才,建立人才库,搭建企业人才梯队?如何有效识别员工能力短板,进行有针对性的培训,增强员工能…
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上传时间:2012/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR
简介:HR常的统计公式
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上传时间:2012/08/17

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源
简介:一流的老板雇佣一流的人才,二流的老板雇佣三流的人才。——列奥.罗斯顿雇佣你能发现的最优秀人才。因为当你配备了富有敬业精神且训练有素的员工时,成功就变得那么容易。
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上传时间:2012/08/21

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所属分类:人力资源,领导力,心理学 资料关键词:创新思维,心理学,领导力
简介:的过程及其模式,善于清晰分析问题,抓住问题实质,领导者的情商管理,心理学在组织管理中灵活应,掌握不同人的心理特质、行为表象
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上传时间:2012/08/24

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所属分类:战略管理,项目管理 资料关键词:PDCA
简介:PDCA是一个思考问题和解决问题中,可以实际应的一个有效流程。充分了解这个体系每个过程中应做什么样工作,从而应到实际工作中,获得更高的效率和成果
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上传时间:2012/08/24

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:任人唯贤
简介:在企业管理中,很多管理者往往凭着个人的喜好.偏爱某个或者某些下属,而疏远其他下属,这是一种非理性的管理方式,人可以凭着感情上的好恶来选择朋友,但绝不能凭着感情上的好恶来决定与下属的…
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所属分类:领导力 资料关键词:九型人格与团队建设
简介:点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意思?我们是心沟通,对方却感受不到?我们会感觉到有些人真的很难沟通?刚开始的时候对企业感觉不错,过一
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所属分类:领导力 资料关键词:九型人格在人力资源中的应用
简介:知己知彼,知人善,自助成长和支持他人成长,实现团队人力资源发挥最大化。美国斯坦福大学第一个引进九型人格在MBA的人力资源课程中,后来风靡全秋,世界500强企业纷纷地引进九型人格在…
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上传时间:2012/09/05

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所属分类:战略管理 资料关键词:财产,通用
简介:财产险的通条款,保险标的的保险价值可以为出险时的重置价值、出险时的账面余额、出险时的市场价值或其他价值,由投保人与保险人协商确定,并在本保险合同中载明
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上传时间:2012/09/08

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所属分类:财务管理 资料关键词:excel
简介:excel会计中应,能够帮助我们更好的记录一些帐务信息
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上传时间:2012/09/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:在任何工作场所,你都能看到这样的场景:团队成员往往把商业看作维系他们存在的纽带,一旦生意走坏,许多公司都会缩小规模,削减雇员,更改经营策略。这样日复一日,人心惶惶,工作十分被动,难…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核激励体系
简介:绩效考核的根本目的——建立一种反馈机制,帮助组织增强竞争优势。
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上传时间:2012/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:绩效评价系统有利于正确引导企业的经营行为,提高竞争力绩效评价系统有利于企业有限资源的合理运绩效评价系统的建立,便于企业的所有者和经营者从繁多的指标中找出影响企业短期效益和长期发展
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:“我们之所以需要进行标杆瞄准,是可以借此了解我们处在的位置,以及我们要从这个位置往哪里去。”
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上传时间:2012/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:通过实例说明绩效管理的操作以及如何有效提高
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上传时间:2012/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动法
简介:n《劳动合同法》将保持保护劳动者合法权益的宗旨不变;n增加建设和谐的劳资关系
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上传时间:2012/09/21

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所属分类:采购管理,生产管理,财务管理 资料关键词:EXCE,成本计算,方面,运用
简介:EXCEL在成本计算方面的运
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上传时间:2012/09/21

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:质量管理,英语
简介:质量管理专英语分享
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