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所属分类:人力资源 资料关键词:行政文秘,职业化训练
简介:杂、忙、乱――文秘人员头上三座山!其实,文秘不是勤杂工,而应该是上级的左右手。也许每个员工都能做行政文秘,但绝对不是每个行政文秘都能成为你的左右手!治标更治本,烦恼去无踪!本套课程…
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所属分类:人力资源 资料关键词:行政文秘,职业化训练
简介:杂、忙、乱――文秘人员头上三座山!其实,文秘不是勤杂工,而应该是上级的左右手。也许每个员工都能做行政文秘,但绝对不是每个行政文秘都能成为你的左右手!治标更治本,烦恼去无踪!本套课程…
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所属分类:人力资源 资料关键词:管理技能,职业经理人,管理技能提升
简介:
下载次数:23人气:172评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理技能,职业经理人,管理技能提升
简介:
下载次数:25人气:155评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:领导艺术,职业经理人
简介:
下载次数:29人气:232评论:6

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上传时间:2007/07/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:联想,员工职业操守
简介:
下载次数:45人气:248评论:4

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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-华为公司优秀研发员工的素质模型--位描述辞典.rar
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上传时间:2007/07/06

4
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责,培训主管
简介:
下载次数:105人气:1605评论:5

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上传时间:2007/07/06

4
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,职前培训
简介:
下载次数:97人气:291评论:4

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上传时间:2007/07/13

4
所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质提升
简介:鱼一样快乐的工作业发展的四个阶段自我经营评估控制情绪的方法快乐工作的方法建立自己的影响力实践计划
下载次数:82人气:155评论:4

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上传时间:2007/07/18

4
所属分类:拓展/其它 资料关键词:职位评估
简介:.能薪酬体系.宽带薪酬设计和多元通道模式.衡量不同岗位的价值和重要性.对岗不对人.需要根据发展变化经常进行评估.位评估与个人工资高低没有直接关系
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上传时间:2007/07/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:认证培训,职业经理人
简介:绩效管理4月17日讲义.ppt人才的评价与提拔修过的4月24日.ppt薪酬管理4月18日讲义.ppt
下载次数:61人气:269评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:科龙集团,职位评估
简介:在过去几年里,位评估得到了越来越广泛的运用。其原因在于:应用系统性的位评估方法,可消除位名称的歪曲,并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有位的判别。使用位评估系统具…
下载次数:29人气:149评论:5

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,职位说明书
简介:第1章高层管理位2第2章绩效评价样表221第3章绩效评价实施中的其他表格240第4章员工绩效评价标准示例252第5章关键绩效评价指标设定示例262
下载次数:115人气:334评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质训练,职业经理人
简介:业经理人素质训练教程.exe
下载次数:71人气:276评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:工作流程,管理制度,战略管理,战略管理课程
简介:一、战略管理部能、组织结构与管理制度1.战略管理部定位与能2.战略管理部组织结构与岗位责3.战略管理部管理制度二、战略管理部能工作流程1.研究管理指导流程2.集团战略规划编…
下载次数:53人气:242评论:4

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上传时间:2007/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,薪酬福利
简介:推荐下载:(pdf格式).
下载次数:86人气:272评论:4

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上传时间:2007/08/22

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:职务说明书
简介:目录目录2总经理务说明书4业务副总经理(一)务说明书7业务副总经理(二)务说明书11财务副总经理务说明书15行政副总经理务说明书18质量副总经理务说明书21总经理助理
下载次数:37人气:276评论:4

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上传时间:2007/08/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,职务说明书
简介:某医药公司务说明书(157页DOC)
下载次数:29人气:216评论:5

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务总监,星级酒店
简介:内容提要:信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分,知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好的软环境等措施。
下载次数:103人气:332评论:4

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