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职业经理人58项管理工具 职业经理人58项管理工具

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：职业经理人,管理工具
简介：急功近利职业经理人58项管理工具
下载次数：0人气：24评论：1

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降低员工离职率PPT 降低员工离职率PPT

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：降低,员工离职率,PPT
简介：\降低员工离职率PPT
下载次数：2人气：233评论：1

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经理的职责 经理的职责

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：经理,职责
简介：经理的职责
下载次数：0人气：168评论：1

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新员工入职培训之公司规章... 新员工入职培训之公司规章制度篇

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职,培训,公司,规章制度
简介：1、觉得企业需要制度的建立吗？2、如果一个企业没有了制度会变成怎样？3、制度在企业中起到什么作用？1、当然要有制度,中国有句古话不是说,家有家规,国有国法,一个企业就是一个团队,没…
下载次数：8人气：274评论：1

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如何成为一名职业经理人 如何成为一名职业经理人

上传时间：2012/11/25

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所属分类：领导力 资料关键词：职业经理人
简介：本课件系一个从工作人到职业人学习教材，还不错可以让大家有一个职场经理人的方向与目标
下载次数：0人气：87评论：1

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职位等级薪酬设计 职位等级薪酬设计

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位,等级薪酬,设计
简介：对绩效，即能否打败你的对手。岗位等级工资制也隐含着一个观点：企业内部工资结构是与员工在企业职位层级结构中所处位置对应的。这种工资结构导致职位晋升对员工报酬至关重要。2.职位、等级工
下载次数：1人气：107评论：1

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离职管理日记-HR业务指... 离职管理日记-HR业务指导

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职管理,日记,业务,指导
简介：易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工入职、在职、离职的时间顺序，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理
下载次数：0人气：69评论：1

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一个HR经理的离职感悟 一个HR经理的离职感悟

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：一个,HR经理,离职,感悟
简介：不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。…
下载次数：0人气：30评论：1

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人力资源部岗位职责 人力资源部岗位职责

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源部,岗位职责
简介：人力资源部岗位职责
下载次数：0人气：56评论：1

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职场交流沟通技巧 职场交流沟通技巧

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场,交流沟通,技巧
简介：(一)应善于运用礼貌语言礼貌是对他人尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员，每次出车总是“请”字当先，“谢”字结尾。如：请哪位同志让…
下载次数：1人气：89评论：1

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新员工入职培训内容及指导... 新员工入职培训内容及指导标准

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职,培训,内容,指导,标准
简介：新员工入职培训内容及指导标准为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的…
下载次数：0人气：112评论：1

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66个求职应聘技巧性问答 66个求职应聘技巧性问答

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：求职应聘,技巧性,问答
简介：66个求职应聘技巧性问答1、请介绍一下你自己？回答：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，回答这个问题过于平常，这些在简历上都有。公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、…
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应聘，职场不可缺少的回答... 应聘，职场不可缺少的回答妙计

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘,职场,不可,缺少,回答,妙计
简介：问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功
下载次数：0人气：78评论：1

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职场绝对不能对老板说的十... 职场绝对不能对老板说的十句傻话

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场,绝对,不能,老板
简介：你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。”你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重
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各大职业分析 各大职业分析

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业,分析
简介：一、一个marketing职员在做什么？(1)帮助研发部门确定研究的方向：你要到不同的城市或者不同的销售场所去抽取一些消费者进行调查，想办法了解某个地区的消费者喜欢什么产品和服务，…
下载次数：0人气：75评论：1

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商务及职业发展培训课程个... 商务及职业发展培训课程个人工作的时间管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：商务,职业发展,培训课程,个人,工作,时间管理
简介：如何在更短的时间内做完更多的事如何赶上截止期限，如何通过时间管理达成约定的事项如何通过时间管理提升工作绩效
下载次数：0人气：33评论：1

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人力资源现代企业员工职业... 人力资源现代企业员工职业心态训练

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,现代企业,员工职业,心态训练
简介：心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。
下载次数：1人气：88评论：1

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职员内部与外部招聘 职员内部与外部招聘

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职员,内部,外部招聘
简介：1)达到成本效率。2)吸引高度合格的候选人。3)帮助确保那些被雇佣的个人留在公司。4)帮助公司努力遵守法律。5)帮助公司创造一支文化上更加多样化的劳动力队伍。
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XXX大酒店人事组织机构... XXX大酒店人事组织机构及各岗位工作职责

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：大酒店,人事,组织机构,岗位工作,职责
简介：总经理负责，代表酒店管理当局具体策划、制定和推行酒店的各项人力资源管理政策和制度，行使管理职能；另一方面对酒店各部门的人力资源管理工作提供专业的指导和帮助，又负有后勤保障的义务。
下载次数：0人气：213评论：1

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行规行纪与职业操守 行规行纪与职业操守

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业操守
简介：丰富的案例阐述银行员工必须遵守银行的各项规章制度。必须按照操作规程办理业务。必须树立良好的职业操守。否则就有可能违规违纪，甚至违法。就会给个人带来终身的悔恨。
下载次数：2人气：429评论：1

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