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培训资料分类

上传时间:2010/08/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯设计
简介:入职员工进行培训是必须的;而对于一个新参加工作的新人来说,由企业对员工的职业生涯进行引导和又是如此重要。
下载次数:13人气:122评论:8

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上传时间:2011/07/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:共享资源
简介:涵盖了人力资源管理的6大模块培训、招聘、薪酬等等一系列的和说明
下载次数:8人气:170评论:9

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上传时间:2012/01/30

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所属分类:销售管理 资料关键词:薪酬,薪酬设计
简介:销售如果有动力,那么就要达到跟企业的双赢!所有一套良好的薪酬方案对他们的工作提升和公司利润来讲都有极大地好处!
下载次数:26人气:216评论:10

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:到按时或按日算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不法争取这些。――弗朗西斯(C.Francis)
下载次数:65人气:216评论:9

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上传时间:2008/06/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:绩效考核方案
下载次数:83人气:349评论:10

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:质量管理 资料关键词:pcb
简介:pcb的电磁兼容(ppt54页)
下载次数:96人气:573评论:13

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:APQP
简介:APQP―表单全集(DOC138页)
下载次数:82人气:262评论:9

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上传时间:2009/08/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工发展,职业生涯,职业生涯规划
简介:员工发展与职业生涯,员工发展与职业生涯,员工发展与职业生涯,员工发展与职业生涯经典培训资料118页
下载次数:128人气:287评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织设计与岗位分析,岗位分析培训
简介:中山大学郑健教授的组织与岗位分析,分析的挺好的。详细的介绍了组织结构与岗位分析的操作方式与方法。
下载次数:104人气:279评论:9

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,薪酬体系,有效,设计
简介:外在报酬★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★理解薪酬激励体系的原则和目标★掌握如何进行薪酬激励体系的调研分析以及运作程序★掌握基于
下载次数:112人气:280评论:10

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上传时间:2010/06/28

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所属分类:项目管理 资料关键词:设计,开发管理,程序
简介:详细讲述如何搭建和开发管理程序
下载次数:10人气:119评论:9

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上传时间:2010/07/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:诺基亚,薪酬调查
简介:先进公司的薪酬与工作评估内容:BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资BNMT的薪资构成市场比较工资评估算薪资收入的简单工具
下载次数:20人气:141评论:11

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所属分类:战略管理 资料关键词:岗位,编制
简介:难在对部门实际工作情况与需求的了解与理解;难就难在容易陷于因为缺乏理论方法则只能“拍脑袋”编制的误区。
下载次数:14人气:155评论:10

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上传时间:2010/09/25

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所属分类:生产管理 资料关键词:PCB,设计,DFM
简介:PCB规范.PCB的与生产制造是息息相关的,好的将给生产很多便利。否则,在生产中会有很多缺陷产生。
下载次数:12人气:162评论:10

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上传时间:2010/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:针对下一阶段的策略而选人建立完善的领导人才输送管道适当处理绩效差的人人力资源部的角色定位有效的人才评估着眼于执行力的绩效管理
下载次数:18人气:140评论:11

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上传时间:2011/03/07

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:指标,运作
简介:构建一个有效的绩效管理体系,绩效衡量指标是关键,指标的应包涵“行为指标”和“成果指标”。成果指标要与企业的战略目标紧密结合起来,重在业绩的改进和提升,要求全部量化,宜细不宜粗;…
下载次数:11人气:152评论:9

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上传时间:2011/04/06

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所属分类:财务管理 资料关键词:制造行业薪酬设计范本
简介:制造行业薪酬范本,针对制造行业的薪酬特点,而制定的适用于制造业的薪酬范本。
下载次数:17人气:222评论:13

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上传时间:2008/01/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:汽车设计
简介:汽车可以按照用途或结构特点进行分类。我国把汽车分为七类:轿车、货车、越野车、自卸汽车、牵引汽车、专用汽车和客车。上述七类汽车又根据发动机的排量V或汽车总质量ma或汽车尺寸(总长)不…
下载次数:69人气:333评论:10

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上传时间:2008/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪酬
简介:在企业管理中,最难管理的是人员的管理。遂于员工的工资水平的也是一门艺术。要怎么样合理的好员工的薪酬呢?本课件为你解答。
下载次数:106人气:399评论:12

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上传时间:2008/07/02

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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪酬
简介:薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。
下载次数:106人气:436评论:10

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