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培训资料分类

上传时间:2011/06/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:如果你是麦当劳的卫生保洁员工作职责之一:保持大堂的清洁。请问:你对自己的这项工作职责是否清楚了
下载次数:8人气:116评论:10

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上传时间:2011/07/21

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所属分类:职业素养 资料关键词:色彩,陈列,应用
简介:对于陈列师是一个入门的培训资料,不同的色彩能制造不同的感受,如红色给人一种兴奋的感觉,蓝色则给人一种宁静的感觉。色彩的这些特性,使它在卖场陈列中担负着重要的作用,也引起广大商家和陈…
下载次数:16人气:413评论:10

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上传时间:2011/12/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:规划,培养,模式
简介:一、前言动机与目标概念、模式、阶段划分二、雇员职业生涯规划与管理对象与目标规划步骤人才培养三、个人职业生涯规划与管理
下载次数:8人气:127评论:9

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所属分类:物流管理 资料关键词:设计规划,物流中心
简介:物流中心与规划-方案评估与选择-pdf23
下载次数:66人气:265评论:10

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上传时间:2007/10/19

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告设计
简介:很棒的创意效果.
下载次数:181人气:1106评论:9

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售主管
简介:销售队伍规模模型销售区域模型和激励模型销售访问模型...
下载次数:125人气:382评论:9

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上传时间:2008/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:伴随着世界科技、经济的不断变化发展,企业面临着更为巨大的竞争压力,如何提高企业核心竞争力,全面提高公司业绩,已经成为越来越多的公司的重要课题。而建立科学的绩效考核体系则成为许多公司…
下载次数:43人气:172评论:8

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上传时间:2008/04/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:KPI,绩效管理培训
简介:本课件主要讲述了平衡评分卡与SCOR模型等内容。
下载次数:122人气:290评论:10

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上传时间:2008/09/11

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬激励
简介:式以及特点。了解内在报酬与外在报酬,理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择。理解薪酬激励体系的原则和目标。
下载次数:126人气:195评论:8

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业员工,职业生涯规划
简介:企业员工职业生涯规划――操作版(DOC30页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:零售业
简介:零售业开店、选址、规划、选篇――资料包(14个doc)
下载次数:88人气:390评论:8

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所属分类:生产管理 资料关键词:建筑,设计
简介:中南地区通用建筑标准建筑配件图集合订本(pdf95页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:质量管理 资料关键词:pcb,设计
简介:pcb经验谈(pdf31页)
下载次数:57人气:477评论:11

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上传时间:2009/04/21

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:图文,设计,制作,开业,指导手册
简介:越来越细,专业化程度也越来越高。比如一幅巨幅广告牌,首先由广告公司揽下生意,然后下发给图文制作公司创意出样本,接着进行放大打印处理,最终再由广告公司统一按客户的要求完成广告招牌
下载次数:110人气:371评论:9

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上传时间:2009/04/23

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:动漫设计,制作,开业,指导手册
简介:兴行业,调查结果显示,从业企业门类复杂、行业类属比较分散,主要存在于文化影视、出版、软件、、网络科技等众多类别中,在行业分类目录上目前尚无准确的范畴定义。从业的多数企业是意识到
下载次数:83人气:394评论:8

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上传时间:2009/06/03

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所属分类:财务管理 资料关键词:欢迎
简介:充满了梦幻色彩的紫色迷雾飘飘渺渺,或浓或淡,迷离又温柔,雾色笼罩下的渔网、山峦、树木,亦真亦幻,渔翁和小船勾勒的黑色剪影如此和谐地点缀着这诗如梦的画面,令人陶醉!
下载次数:152人气:420评论:8

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上传时间:2009/08/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:化和可操作化的文件。教学划要素:教学目标+课程划+教学形式+教学环节+时间安排教学原则:适应性+针对性+最优化+创新性
下载次数:138人气:308评论:12

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上传时间:2010/03/27

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所属分类:质量管理 资料关键词:开关电源
简介:超级经典与实用开关电源手册
下载次数:22人气:183评论:9

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:为什么要进行薪酬薪酬的流程与要求薪酬方法薪酬结果运用
下载次数:21人气:129评论:9

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上传时间:2010/07/13

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所属分类:质量管理 资料关键词:实验设计
简介:实验一种用于控制过程输入以便更好地理解对过程输出影响的试验技术.实验的代表性方法包括传统方法和田口方法。课程安排第一讲:实验中的正交试验第二讲:方差分析和2k因子、3k…
下载次数:12人气:187评论:11

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