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所属分类:人力资源 资料关键词:第二章,招聘与配置
简介:教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
下载次数:11人气:236评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:第三章,培训与开发
简介:教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
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上传时间:2009/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人力资源管理师教程
简介:教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
下载次数:176人气:721评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人力资源管理师
简介:教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
下载次数:103人气:365评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,人力资源管理师,职业资格认证,企业管理培训
简介:格认证培训-绩效(PPT17页)
下载次数:12人气:156评论:3

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,培训
简介:郑州宏恩教育机构成立于2004年,是中原地区一家致于学历学位教育、职教育、培训咨询的大型培训教育机构。
下载次数:0人气:54评论:1

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,培训
简介:郑州宏恩教育机构成立于2004年,是中原地区一家致于学历学位教育、职教育、培训咨询的大型培训教育机构。
下载次数:0人气:56评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理
简介:1、组织结构设计的原则:1)任务与目标的原则;2)专分工和协作的原则;3)有效幅度的原则;4)集权与分权相结合的原则;5)稳定性和适应性相结合的原则。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理
简介:只瞩目科技与财富的花朵,忽略它们赖以生长的自由土壤,甚至鄙视仇视自由,这是其他文化模仿西方文化时常犯的毛病。
下载次数:0人气:108评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,企业人,力资源管理
简介:教育的目的是为了不教。从来不是被教会的,是自己学会的。
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所属分类:人力资源 资料关键词:考试资料,人力资源管,企业人,力资源管理
简介:考试料--考试复习重点
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,企业人,力资源管理,法律,课程
简介:概论历年真题解析重点法律评讲真实案例解析互动交流
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,2009年,5月,企业人,力资源管理,三级
简介:[]2009年5月三级考前串讲
下载次数:0人气:78评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,培训与开发
简介:-培训与开发
下载次数:0人气:101评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,师培训,基础知识
简介:培训--基础知识篇(ppt63)
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,二级,薪酬管理
简介:(二级)第五章薪酬
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,二级,第二章,招聘与配置
简介:(二级)第二章招聘与配置
下载次数:3人气:55评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,二级,第三章
简介:(二级)
下载次数:0人气:46评论:1

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上传时间:2012/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:(1)基本原则含义:基本准则、基本规范、指导思想、决定了劳动法律制度的性质和核心内容。(2)基本原则特点:1)体现指导性、纲领性,不针对特定和具体;2)主要内容是调整劳动关系,反映…
下载次数:0人气:22评论:0

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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:企业人,力资源管理,考试
简介:2级考试历年真题
下载次数:14人气:484评论:0

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