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如何为中小企业设计薪酬体... 如何为中小企业设计薪酬体系

上传时间：2010/11/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业,薪酬设计
简介：在中小企业的薪酬设计中员工参与的可操作性比较高。权变理论认为员工对薪酬要求因据国外企业的实践证明，中小企业薪酬系统的最佳形式是让员工参与报酬设计过程，即“自助餐式报酬”(也称为弹性…
下载次数：21人气：164评论：12

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成功男人如何为自己的心灵... 成功男人如何为自己的心灵减压――心灵成长

上传时间：2011/03/14

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：完形教育,压力,情绪,心灵成长
简介：情绪是身体对思想的反应；情绪只是心灵天空的云彩；真正的减压之道就是拓宽心灵的历程。只有内在心灵真正成长，面对各种情绪引起的压力才能有真正的身心自由。
下载次数：16人气：262评论：11

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如何为中小企业设计薪酬体... 如何为中小企业设计薪酬体系

上传时间：2008/03/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系,中小企业
简介：如何为中小企业设计薪酬体系.doc
下载次数：67人气：198评论：5

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绩效管理如何为企业带来竞... 绩效管理如何为企业带来竞争优势

上传时间：2008/06/04

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所属分类：战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,竞争
简介：怎样做好公司人员的绩效考核是HR比较头疼的问题，我们的企业是怎样通过绩效考核来增加竞争实力的呢？
下载次数：29人气：119评论：4

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绩效管理如何为企业带来竞... 绩效管理如何为企业带来竞争优势

上传时间：2008/06/05

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所属分类：战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,竞争
简介：为什么员工的表现不尽人意？那么绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势？
下载次数：33人气：143评论：4

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招聘如何为公司带来竞争优... 招聘如何为公司带来竞争优势(DOC 73页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：竞争优势,招聘
简介：招聘如何为公司带来竞争优势(DOC73页)
下载次数：8人气：102评论：4

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曼卡舒讲课提纲--何为品... 曼卡舒讲课提纲--何为品牌(DOC 4页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：市场营销 资料关键词：品牌
简介：曼卡舒讲课提纲--何为品牌(DOC4页)
下载次数：8人气：117评论：3

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绩效管理如何为企业带来竞... 绩效管理如何为企业带来竞争优势

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,企业,带来,竞争优势
简介：为什么员工的表现不尽人意员工开始工作之前的原因
下载次数：1人气：52评论：1

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如何为中小企业设计薪酬体... 如何为中小企业设计薪酬体系

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：中小企业,设计薪酬,体系
简介：对中小企业薪酬设计给出相关建议和实际案例。
下载次数：0人气：105评论：1

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[人事管理]如何为中小企... [人事管理]如何为中小企业设计薪酬体系

上传时间：2012/10/05

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：人事管理,中小企业,设计薪酬,体系
简介：[人事管理]如何为中小企业设计薪酬体系
下载次数：0人气：82评论：0

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如何为PPT设计配色方案... 如何为PPT设计配色方案

上传时间：2012/10/24

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：PPT,设计,配色,方案
简介：如何为PPT设计配色方案
下载次数：0人气：81评论：0

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电子书籍之56《如何为你... 电子书籍之56《如何为你自己祷告 》

上传时间：2012/10/25

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：电子书籍,自己
简介：电子书籍之56《如何为你自己祷告》
下载次数：4人气：377评论：0

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企业如何为员工开展心理培... 企业如何为员工开展心理培训？

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,何为,员工,开展,心理培训
简介：企业如何为员工开展心理培训？
下载次数：1人气：43评论：0

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招聘如何为公司带来竞争优... 招聘如何为公司带来竞争优势

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,何为,公司,带来,竞争优势
简介：招聘如何为公司带来竞争优势
下载次数：1人气：38评论：0

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