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可复制的绩效

上传时间：2016/04/18

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所属分类：人力资源资料关键词：绩效

简介：考核流于形式，有一套绩效模式，但实施效果不理想，所以老师结合十几年一线实操经验，总结出一套可操作、能落地的绩效模式，已在多家企业实施和推广，成效显著。课程三天两夜，总共涉及八个部分

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