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培训资料分类

上传时间:2007/07/16

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所属分类:人力资源,自我管理 资料关键词:惠普,员工职业发展,职业生涯
简介:有自己的核心文化“惠普之道”。高度重视技术人才有独立的培训机构重视群体作用归纳式的活动方法权利距离小
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上传时间:2010/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:发展规划书
简介:002基干资料\通道\附近3:腾讯规划书及demo.rar
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所属分类:人力资源,自我管理 资料关键词:职业发展
简介:有自己的核心文化“惠普之道”。高度重视技术人才有独立的培训机构重视群体作用归纳式的活动方法权利距离小...
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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:领导力 资料关键词:员工,职业发展,职业生涯
简介:ZZ管理办法(DOC12页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,职业发展
简介:(PPT78页)
下载次数:25人气:125评论:6

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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业发展,职业发展规划
简介:
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:生产管理,职业素养 资料关键词:员工职业,发展,课件,经典
简介:课件蛮经典的
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上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法
简介:总则通道组织和管理
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法,通用,制度
简介:一、通道二、组织管理三、能力开需求表四、规划表......word
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上传时间:2012/09/24

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业发展,规划
简介:非常实用,企建立留人机制的关键!某公司规划.rar
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理,自我管理 资料关键词:美国,惠普公司,员工职业,发展,自我管理
简介:美国惠普公司的自我管理.ppt
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:规划,员工职业发展,规划
简介:如何规划规划
下载次数:1人气:15评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工职业发展,手册
简介:某公司手册
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工职业发展,管理办法,模板,格式
简介:第十四条考核结果记录存档以作为对制度调整的依据人力资源部负责组织级别升降并由各部门协助开人力资源部年底将考核结果汇集整理列出满足晋升条件的报经理办公会讨论通过后确…
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上传时间:2013/07/11

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所属分类:领导力 资料关键词:陈馨贤
简介:医院培训规划与讲义
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上传时间:2013/11/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业培训与,员工职业发展
简介:企培训与知识经济的速度来看知识与技能是会消耗的终生教育才能保持住符合时代要求的生产力观察那些下岗人与失去土地的农民便知道技能转变与知识更新同样重要企为了提高生…
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:树立,个人职业,发展,目标
简介:如何树立正确的个人目标任何一个身处场的人都会在辞旧迎新的时期盘点一下过去一年的收获同时规划一下崭新一年的自我那么应该如何树立正确的个人目标呢?这是值得每一个
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工,提供,多通道,职业生涯,路径
简介:为提供多通道的生涯路径共挤位独木桥AB公司是一家日本独资的科研性企成立于1996年总投资2000多万美元专门从事委托课题研究作目前公司共有130多名占总人数…
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