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培训资料分类

上传时间:2011/06/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:变处罚为激,变处罚为鼓舞,让员工在接受处罚时怀着感激之情,进而达到激的目的,而不单单是规范和约束。变处罚为激,变处罚为鼓舞,让员工在接受处罚时怀着感激之情,进而达到激的目的…
下载次数:15人气:143评论:15

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上传时间:2011/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:优秀员工奖励制度
简介:企业需要更多优秀员工,激员工目的是推动效益提升。本资料中在一线作业人员。员工得到激后他将发挥更大的主动性和创造性。
下载次数:25人气:1347评论:18

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:值得管理者思考的奖励方法
简介:值得管理者思考的方法值得管理者思考的方法值得管理者思考的方法值得管理者思考的方法值得管理者思考的方法
下载次数:6人气:153评论:7

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上传时间:2011/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:举报奖励机制
简介:关于举报机制的规定,可供参考,有意义的
下载次数:6人气:189评论:6

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:惩罚,激励,员工奖励
简介:
下载次数:69人气:315评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:物流管理 资料关键词:奖励,物质奖励
简介:物质的方式(DOC4页)
下载次数:8人气:145评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作计划,奖励方案
简介:企业各类方案及员工工作计划制定和表现评估(PPT45页)
下载次数:75人气:893评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理
简介:科技成果管理与科技(PPT69页)
下载次数:19人气:160评论:5

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上传时间:2010/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励方式,创新和组合
简介:年终激方式的创新和组合
下载次数:8人气:98评论:5

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上传时间:2011/11/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:提案,奖励
简介:为提高企业的经营效率,倡导员工参与企业管理,不断提出有利于改善工作的方案,达到降低成本、提高质量和企业经济效益的目的
下载次数:10人气:419评论:5

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上传时间:2008/12/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖励,员工
简介:许多企业为了激员工,想出了各式各样的方法来员工。但是结果却没有达到预期的效果,甚至有时候适得其反。为此,许多HR深感迷惑。美国著名管理专家拉伯福,将企业在员工方面最常犯的…
下载次数:79人气:215评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:惩罚,员工管理,员工奖励
简介:员工与惩罚条例(DOC8页)
下载次数:10人气:269评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:惩罚,员工管理,员工奖励
简介:员工与惩罚标准(DOC6页)
下载次数:9人气:177评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:报酬,奖励,营业代表
简介:安利公司营业代表报酬及(DOC3页)
下载次数:13人气:134评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:奖励制度,通用,薪金
简介:通用电气的薪金和制度(DOC14页)
下载次数:18人气:159评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,奖励,奖励系统
简介:事与愿违的系统(PPT9页)
下载次数:12人气:168评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:处罚,奖励
简介:变处罚为的艺术(PPT17页)
下载次数:30人气:140评论:3

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销,方式,奖励,机制
简介:点击浏览:20075116444645230.rar:
下载次数:1人气:50评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖励,惩罚,条例
简介:为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例
下载次数:0人气:72评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖励员工,错误,方法
简介:员工的10种错误方法
下载次数:0人气:97评论:1

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