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培训资料分类

上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:宽带薪酬
简介:所谓,主要指的是与薪酬等级对应的薪酬浮动范围加。按照传统的薪酬设计,职位往往被设计成至少30多个级别,薪酬与职位基本成同级对应关系。也就是说,员工的薪酬只可能与职位同时逐级提…
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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:中国宽带,市场预测
简介:这是中国接入市场预测2007-2010报告,属于我个人的私人收藏。拿出来与大家分享,希望对一些朋友有帮助。
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所属分类:生产管理 资料关键词:策划案,回访行动
简介:市电信用户回访行动策划案(doc281页)
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上传时间:2010/05/05

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所属分类:财务管理 资料关键词:薪酬,财务
简介:所谓“薪酬设计”,就是
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所属分类:项目管理 资料关键词:项目执行
简介:山东通信调查项目执行方案(doc21页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:宽带信息化
简介:巨龙公司信息化小区解决方案(PPT85页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:宽带接入
简介:北京电信接入网现状及发展展望(ppt35页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:宽带,营销
简介:2004年营销活动方案(讨论稿)(DOC9页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:管理制度,宽带,网络
简介:XXX信息港网络有限公司管理制度汇编(DOC108页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:宽带,市场分析
简介:市场分析资料――资料包(15个DOC)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:调查报告,宽带
简介:2003年市场调查报告(DOC156页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:宽带
简介:李奥贝纳-广州信息网提案(PPT91页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:城域网
简介:IP城域网工程设计规范(DOC37页)
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:3g,ip电话
简介:ip电话和3g手机的语音编码的机遇和挑战(英文pdf6页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:分析报告,市场发展
简介:2005年电信业务季度分析报告
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所属分类:人力资源 资料关键词:宽带薪酬
简介:就组织而言,人力资本是人力资源的主要有效组成部分,是组织获得竞争优势的关键所在。薪酬激励是发挥人力资本作用的主要手段,因而也是组织健康运营、发展的核心内容。由于组织外部环境的日益复…
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所属分类:战略管理 资料关键词:无线接入网,项目建议书,中国网通
简介:中国网通无线接入网项目建议书
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所属分类:战略管理 资料关键词:中国网通
简介:中国网通公司lmds无线传输试验网(doc30页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:中国网通
简介:中国网通ipoverdwdm网络概貌
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:市场营销 资料关键词:用户
简介:用户心中的网(pdf5页)
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