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培训资料分类

上传时间:2009/01/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住人才
简介:首先是对权威的尊重。这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同。其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。中国人强调在工作中达成一致,不要使人“丢面子”。例如:直接…
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上传时间:2007/08/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住顾客,销售管理
简介:市场需求增长有限;在城市地区,洗衣机和电冰箱的市场渗透率已经很高;中国经济增长缓慢,正在进行产业调整;增长主要来自城市地区的产品替换和农村地区的首次购买;
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上传时间:2007/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:幸福的家庭大多相似,但幸福的雇员各不相同。有些人注重工资或优厚的福利,有些人则相反,认为报酬不必太高,但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
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上传时间:2008/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住人才
简介:面对人才不断流失,企业又该怎样人才呢?本课件为你解答这个疑问。
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所属分类:市场营销 资料关键词:企业合并,业务团队
简介:企业合并后,如何业务团队(pdf8页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:雇员,人才战略
简介:雇员心:21世纪人才战略(PDF277页)
下载次数:27人气:133评论:3

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上传时间:2009/07/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:我们现代的企业都面临着如下的生存环境Ø竞争越来越大(是十年前的3.3倍)Ø寿命越来越短(是十年前的20%)Ø利润越来越少(逐年递减10%)Ø…
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上传时间:2007/08/08

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所属分类:市场营销,营销综合 资料关键词:营销综合
简介:市场需求增长有限;在城市地区,洗衣机和电冰箱的市场渗透率已经很高;中国经济增长缓慢,正在进行产业调整;增长主要来自城市地区的产品替换和农村地区的首次购买;
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上传时间:2012/10/30

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:留住,核心人才,智联招聘
简介:如何核心人才—智联招聘.rar:
下载次数:1人气:93评论:1

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:留住,核心人才
简介:如何核心人才如何核心人才如何核心人才.rar:
下载次数:1人气:27评论:1

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上传时间:2012/11/01

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所属分类:战略管理,MBA/总裁班 资料关键词:留住,雇员,21世纪,人才战略
简介:雇员心:21世纪人才战略.rar:
下载次数:1人气:128评论:1

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上传时间:2012/11/01

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所属分类:销售管理 资料关键词:创造,留住顾客
简介:创造并顾客
下载次数:1人气:68评论:1

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上传时间:2012/11/06

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所属分类:客户服务 资料关键词:有效,留住客户
简介:第一部分:客户关系管理第二部分:客户投诉的价值第三部分:让企业在投诉中完美第四部分:永远客户......ppt30
下载次数:3人气:75评论:1

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上传时间:2012/11/06

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所属分类:客户服务 资料关键词:有效,留住客户
简介:一、客户关系管理二、客户投诉的价值三、让企业在投诉中完美四、永远客户.......ppt30
下载次数:1人气:78评论:1

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上传时间:2012/11/06

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所属分类:客户服务 资料关键词:创造,留住顾客
简介:一、如何不断获取新的客户二、如何给客户提供最有价值的新产品三、如何长期保有价值的客户......72ppt
下载次数:1人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:现代营销,知识,创造,留住顾客
简介:现代营销知识--创造并顾客
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所属分类:市场营销 资料关键词:竞争,策略,吸引留住,顾客,建立关系
简介:竞争性策略-吸引及与顾客建立关系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,留住人才,秘笈
简介:公司人才的几点秘笈1.小公司如何骨干2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,核心员工,奥秘
简介:市场与企业的关系关键员工新的机制适应市场
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:留住人才,策略
简介:10.人才的策略
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