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培训资料分类

上传时间:2012/08/16

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者
简介:对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导,如欲达到最佳效果,就需要有贯穿整个组织的英明领导;其次是要有好的管理;再次,就是必须拥有一个有知识…
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上传时间:2012/10/01

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:招聘,企业,留住人才
简介:[招聘]企业人才十六招
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:销售管理 资料关键词:留住顾客,PDF
简介:顾客【PDF】
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:企业,留住人才
简介:企业如何人才
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人才管理,员工,态度,留住,人才
简介:《人才管理:员工的态度与人才的方式》
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:做好,四个,方面,留住,人才
简介:做好四个方面关键人才
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,人才,锦囊
简介:人才的八个锦囊
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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,企业的,核心员工
简介:用“无形的手”企业的核心员工
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,留住,核心员工
简介:企业如何核心员工?
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:实例,解析,留住,企业销售,人员
简介:实例解析:如何企业销售人员
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:龙头,企业,培训,留住,人才
简介:龙头企业:用培训人才
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:措施,帮助,企业,留住,中层管理人员
简介:三项措施帮助企业中层管理人员
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:年底,留住,员工,计划书
简介:年底员工计划书.
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,留住,优秀人才
简介:中小企业如何优秀人才
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:国企,留住,人才
简介:怎样你手下的得力干将这是所有企业主管最关心的在这方面十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示这十家企业是美国《财富》杂志精心挑选出来的它们来自不同的行业代表了新旧两种经济不过它…
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上传时间:2013/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住员工
简介:当带头的雁疲倦了,他会退回队伍,由另一只取代他的位置。启示:在从事困难的任务时,轮流担任与共享领导权是有必要的,也是明智的,因为我们都是互相依赖的伙伴。
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上传时间:2013/06/24

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所属分类:市场营销 资料关键词:留住,顾客
简介:本章目的LearningObjectives2.1顾客满意的涵义2.2吸引与维系顾客2.3顾客满意的调查与分析……………………
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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客,物竞天择,适者生存
简介:创造并顾客——物竞天择适者生存(PPT72页)免费下载……………………
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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客,物竞天择,适者生存
简介:企业的目标是什么企业里所有的事物都属于在核心理念指引下的资本增值1.有效产出:(获取净利)整个系统透过销售而获取金钱的速度;2.减少存货:(投资回报)整个系统投资在采购上的金钱;3…
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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客,物竞天择,适者生存
简介:现代营销战争企业的目标是什么企业里所有的事物都属于在核心理念指引下的资本增值1.有效产出:(获取净利)整个系统透过销售而获取金钱的速度;2.减少存货:(投资回报)整个系统投资在采购…
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