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培训资料分类

上传时间:2008/08/28

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:为什么往往是令各级经头疼的事?你认为的目的是什么?人力资源经要怎么样才能在中更好的和员工进行有呢?
下载次数:122人气:229评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:(PPT32页)
下载次数:40人气:157评论:6

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上传时间:2007/07/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:-认可并奖励业-不断完善个人能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展
下载次数:94人气:239评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:(PDF32页)
下载次数:18人气:112评论:4

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上传时间:2010/05/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,沟通技巧,管理沟通
简介:我们如何在当中,掌握,如何员工关于
下载次数:5人气:129评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:
下载次数:21人气:142评论:3

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,沟通技巧
简介:经的多重角色考核流程部门的工作重点辅导的步骤的过程......32ppt
下载次数:0人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:联想,绩效管理,沟通技巧
简介:
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上传时间:2012/09/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效沟通
简介:的定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作
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上传时间:2012/10/14

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,沟通技巧
简介:
下载次数:1人气:109评论:0

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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理沟通,一线经理,投入,绩效,管理中
简介:一线经中的地位一线经中的地位/想法是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经的日常工作员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事人力资源部不做
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