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绩效管理沟通技巧

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- 认可并奖励业绩
- 不断完善个人管理技能
- 给予指导建议
- 不断提出反馈
- 员工发展
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 11:44

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 10:59

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 10:27

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2008-12-16 12:43

    下载学习，谢谢

  • rat0014
    rat0014
    评级：
    发表时间：2007-07-17 14:40

    在很多时候，尤其是绩效考核、面试过程中沟通是很重要的一部分，他会之间影响到下个阶段的效率。

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：94 次 浏览： 240 次
  • 上传者：happy_001
  • 上传时间：2007-07-16

资料关键词

沟通技巧 管理沟通 绩效管理

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