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培训资料分类

上传时间:2012/11/08

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所属分类:战略管理 资料关键词:电信行业,解决方案,解决方案
简介:一、报告的目的二、研究范围三、研究区域四、数据来源五、研究法六、市场定义......98pdf
下载次数:1人气:69评论:1

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所属分类:财务管理 资料关键词:用友,ERP,集团合并,报表,解决方案,解决方案
简介:1、集团财务合并为什么很痛苦?2、成功的财务合并的衡量标准3、用友合并报表的关键成功因素......ppt46
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所属分类:财务管理 资料关键词:大唐电信,财务管理,解决方案,解决方案
简介:企业的最终目的是所有者权益最大化,满足企业这个目的的最根本手段是“开源节流”,即增加企业的收入和降低企业的成本......word
下载次数:0人气:43评论:1

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所属分类:财务管理 资料关键词:企业资产,管理,解决方案,解决方案
简介:系统讲述了mro软件在资产管理中的应用以及带给企业的变化:维修技术的变化、细化、规范化管理,提高总体效率、降低设备停机时间,提高设备可靠性......35ppt
下载次数:0人气:44评论:1

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所属分类:领导力 资料关键词:企业,解决方案,实现,解决方案
简介:一、企业面临的危机二、价值实现的诊断架构与工具三、价值实现的竞争分析四、例研究......41pdf
下载次数:0人气:41评论:1

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所属分类:领导力 资料关键词:中国邮政,目标市场,物流,解决方案,解决方案
简介:一、第三物流市场分析二、目标市场分析三、例分析......42ppt
下载次数:0人气:25评论:1

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上传时间:2012/12/03

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所属分类:领导力 资料关键词:SAP,中小企业,解决方案,解决方案
简介:管理软件:一、采购二、服务管理三、客户关系管理四、项目控制五、财务......38pdf
下载次数:0人气:82评论:1

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所属分类:财务管理 资料关键词:罗兰贝格,大型企业集团财务解决方案,解决方案
简介:一、以公司的财和物为管理对象二、以预算控制为起点三、以资产的使用效率/效益为目标四、以控制财务风险为根本......25ppt
下载次数:0人气:32评论:0

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上传时间:2011/06/02

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:领导力
简介:关于问题的讨论问题应具有的观念问题技巧(PST)问题过程(PSP)系统的问题
下载次数:55人气:406评论:30

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上传时间:2011/08/19

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:解决方案
简介:一个成功的企业通常把修练人才放在重中之重,但对于员工来说,对待企业血本的培训总是不能理,并且应付对待,如何提高培训的效率,内部培训体系如何组建……
下载次数:34人气:274评论:31

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上传时间:2010/07/08

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所属分类:生产管理 资料关键词:6S,5S,目视化管理,可视化管理
简介:6S现场管理全面
下载次数:45人气:508评论:24

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上传时间:2011/11/10

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业管理
简介:企业管理的核心问题过去讲“人、财、物”管理,现代学说重点讲“人”。◆核心是如何使人不偷懒、不撒谎的问题。◆管理特征是控制和抑制员工。创业初期的奉献、自我约束随着分工管理力度加大…
下载次数:30人气:252评论:18

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上传时间:2011/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训系统解决方案
简介:训实践效果真正转化率不超过15%―培训的认识――五个主要原因――有效培训的系统思考培训系统―全面构建学习平台――培训与战略、管理如何一体化发展――一体化推进程序与培训课程体
下载次数:19人气:196评论:18

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上传时间:2009/08/17

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:执行力,忠诚度,中层,内训,培训
简介:付,效率低下;管理失效,规章制度形同虚设,难以贯彻;……所有这些管理面的难题,您是否知道的根源在哪里?管理制度、绩效考核、企业文化建设,真的能上述问题吗?您最关心的执行力
下载次数:223人气:881评论:14

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上传时间:2011/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:分析培训效果不济的原因并提出相应的。分析培训效果不济的原因并提出相应的。分析培训效果不济的原因并提出相应的。分析培训效果不济的原因并提出相应的。分析…
下载次数:22人气:130评论:15

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,企业培训体系
简介:[精品系列PPT]
下载次数:76人气:262评论:13

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:问题分析,问题分析与解决,解决
简介:问题分析与(PPT144页)
下载次数:126人气:583评论:13

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上传时间:2008/07/08

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:培训系统
简介:这是一个学习的时代。无论对个人,还是对企业还是个人,培训如同一日三餐,万万省不得!只有不断的学习进步才能不被淘汰!
下载次数:119人气:258评论:16

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上传时间:2010/09/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职
简介:企业留人留心概述,员工离职问题的分析,如何留住企业优秀员工。企业留人的有效法。
下载次数:21人气:191评论:12

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上传时间:2010/11/23

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所属分类:项目管理 资料关键词:流程优化管理
简介:流程优化的核心内涵是流程价值分析,以企业价值流程分析为导向,建立面向客户关系的价值管理体系
下载次数:16人气:173评论:15

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