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培训资料分类

上传时间:2009/04/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训课程
简介:培训与设计教学计划是培训计划的具体化和可操作化的文件。教学计划要素:教学目标+计划+教学形式+教学环节+时间安排教学计划设计原则:适应性+针对性+最优化+创新性制定培训…
下载次数:240人气:1078评论:33

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上传时间:2011/10/07

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:课程,开发,设计
简介:设计(curriculum  design)就是对于的各个方面作出规划和安排。是论在应用层面上最重要的范畴之一。它常常涉及目的、内容、评…
下载次数:20人气:133评论:13

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上传时间:2009/08/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:培训内容教学计划培训教学计划是培训计划的具体化和可操作化的文件。教学计划要素:教学目标+计划+教学形式+教学环节+时间安排教学计划设计原则:适应性+针对性+最优化+创新性
下载次数:136人气:276评论:12

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上传时间:2012/06/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:问题树,课程开发,培训
简介:问题树模型,是以企业解决问题为中心,结合问题分析和改善的工具、方法,运用树形图量身定做,帮助企业改善问题的模型。
下载次数:14人气:78评论:5

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上传时间:2012/10/12

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所属分类:项目管理,销售管理 资料关键词:问题树,课程开发
简介:问题树法.rar:
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上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,培训课程开发,管理制度
简介:某公司培训管理制度
下载次数:2人气:54评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:课程开发,课程体系建设,最佳实践
简介:“我们应该如何选拔、培训、支持和管理内训师?”“如何构建企业内部体系(方法、步骤和工具)?”“管理者最希望内训师推出什么样的?”“什么样的内训技术,最易落地且广受欢…
下载次数:18人气:102评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:课程开发
简介:,如何才能省时又省力呢?工作量模型可以为您解答。
下载次数:1人气:36评论:0

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上传时间:2016/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:课程开发
简介:实务,实务,实务,实务,实务,实务
下载次数:5人气:29评论:0

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上传时间:2016/11/03

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所属分类:领导力 资料关键词:课程开发,设计
简介:通常,的形式有自主式、合作式与外包式,其中合作式形式较多采用,自主式对培训人员专业要求较高,不仅需要多年培训管理经验的积累,同时更需要对理论知识的掌握和…
下载次数:21人气:198评论:0

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