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面试培训(PPT 20页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源资料关键词：面试,培训

简介：问题的空间理解性原则命题类型背景性问题智能性问题工作知识问题情景性问题行为性问题意愿性问题面试流程关系建立阶段－创造宽松友好的范围导入阶段－提问熟悉题目，缓解紧张气氛核心阶段－了解

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