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MBA班薪酬管理(南开大学)

上传时间：2010/01/26

8

所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：薪酬管理,绩效,职位,能力,薪酬管理培训

简介：没有评价，就没有管理没有完美的方法，只有有效的执行最后，将绩效管理归纳为36个字：以发展为导向，以沟通为纽带，以管理为支柱，以考评为手段，以激励为引擎，以培训为跳板。

下载次数：78人气：249评论：10

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