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不同组织文化下企业招聘的... 不同组织文化下企业招聘的差异

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：不同,组织,文化,企业招聘,差异
简介：不同组织文化下企业招聘的差异
下载次数：1人气：25评论：0

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解码不同企业的招聘潜规则 解码不同企业的招聘潜规则

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：解码,不同,企业的,招聘,潜规则
简介：解码不同企业的招聘潜规则
下载次数：1人气：97评论：0

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如何与不同类型员工进行绩... 如何与不同类型员工进行绩效考核面谈沟通

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：不同类型,员工,进行,绩效考核,面谈,沟通
简介：如何与不同类型员工进行绩效考核面谈沟通
下载次数：1人气：46评论：0

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案例讨论：如何整合不同薪... 案例讨论：如何整合不同薪酬文化？.

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：案例讨论,整合,不同,文化
简介：案例讨论：如何整合不同薪酬文化？.
下载次数：0人气：32评论：0

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与众不同的《员工守则》 与众不同的《员工守则》

上传时间：2013/02/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：与众不同,员工守则
简介：与众不同的《员工守则》
下载次数：0人气：30评论：0

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如何跟九种不同性格的人沟... 如何跟九种不同性格的人沟通

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：不同性格,沟通
简介：如何跟九种不同性格的人沟通
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管理人才和领袖人物是不同... 管理人才和领袖人物是不同类型的人吗(pdf 18页)

上传时间：2013/03/04

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理人才,领袖,人物,不同类型
简介：管理人才和领袖人物是不同类型的人吗？对于这个问题这位杰出的心理学家的回答是他们之间的确有着很大的区别在任何大机构中这两种人都是需要的管理人才能让机构顺利运作而领袖人物则是为机构制定…
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国际交往中手势的不同含义... 国际交往中手势的不同含义(DOC 1页)

上传时间：2013/04/27

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所属分类：职业素养 资料关键词：国际,交往,手势,不同,含义
简介：国际交往中手势的不同含义在国际交往中手势的不同含义：在国际交往中由于各国语言和文化习俗不同所使用的手势有各自的含义秘书在工作中要注意根据工作对象在手势上尊重对方的习惯如秘书在与客人…
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德勤《企业不同发展战略阶... 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》(ppt25页)

上传时间：2013/07/19

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介：德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》(ppt25页)免费下载……………………
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如何跟不同型格的人沟通（... 如何跟不同型格的人沟通(DOC 46页)

上传时间：2013/07/28

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：不同型格的人沟通
简介：的情绪我打扮整齐干净并保持环境整洁我尽量做到今日事今日毕；不拖延该办的事情我很注重人前的形象端庄淑女化、绅仕形象是我的本质ɧ
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如何与不同性格的人共事（... 如何与不同性格的人共事(DOC 7页)

上传时间：2013/07/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：不同性格,共事
简介：后我就开始动笔了可是老板临时要一份报告我只有先做给他然后我的计算机就死机了所以我只有回家写不是我没写完啊而是昨天我正在修改的时候我的猫跑来把它叼走了就再也找不到了我没办法啦急的话我
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九种性格：如何跟不同型格... 九种性格：如何跟不同型格的人沟通(DOC 46页)

上传时间：2013/07/28

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：性格,不同型格的人沟通
简介：的情绪我打扮整齐干净并保持环境整洁我尽量做到今日事今日毕；不拖延该办的事情我很注重人前的形象端庄淑女化、绅仕形象是我的本质ɧ
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不同工资收入人群的日常生... 不同工资收入人群的日常生活写照

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：年薪
简介：００２年在不同的城市里年薪１万、１０万、１００万的人士分别过着怎样的生活呢？年薪１万：幸福感＋郁闷他大学毕业后就在内地某小城市或并不算发达的中等城市工作月薪８００元工作轻松生活节…
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某公司根据不同工作岗位制... 某公司根据不同工作岗位制定的薪酬类别和薪酬结构

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：某某,公司,类别,结构
简介：本制度适用于某某有限公司(以下简称“公司”)执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工目的：公司根据不同职位的不同工作职责希望通过采用具激励性和成本效益的薪酬类别和适当的薪资结构的拟定；使员
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团队激励方案采用按时间长... 团队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,有效,报酬体系
简介：.长期激励方案期权制以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力3.团队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案使该课题小组仅半年时间就完成了课题如果采用了对整个机构范围的激励方案个人的努
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公司内存在不同薪酬体系时... 公司内存在不同薪酬体系时怎么办(DOC 6页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,存在,不同,体系,怎么办
简介：公司内存在不同薪酬体系时怎么办案例介绍：两年前某国有企业与刚进入国内的某外资企业合资成立了融创电子商务有限公司(化名)身处一个非常有潜力的行业融创的发展突飞勐进去年年销售额达30亿…
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企业不同发展战略阶段与绩... 企业不同发展战略阶段与绩效指标设计(PPT 27页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介：企业不同发展战略阶段与绩效指标设计议题企业不同发展阶段HC的主要挑战绩效指标绩效指标设计工具-平衡计分卡议题企业不同发展阶段HC的主要挑战HC发展大趋势不同发展阶段HC的挑战不同性…
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不同绩效管理模式的利弊分... 不同绩效管理模式的利弊分析(DOC 9页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：不同,绩效,管理模式,利弊,分析
简介：不同绩效管理模式的利弊分析在现代企业管理当中企业管理的核心是战略管理战略管理的核心是人力资源管理人力资源管理的核心是绩效管理可以说公司一切整体的管理运营都是以绩效为导向的都是围绕绩…
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不同规模企业绩效管理系统... 不同规模企业绩效管理系统(DOC 3页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：不同,规模,企业绩效管理,系统
简介：不同规模企业绩效管理系统绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式首先它采用科学的方法对员工所规定的职责履行程度、工作目标完成情况进行公正的评定；然后它将评…
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Excel群发不同附件的... Excel群发不同附件的邮件(可发工资单)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：财务管理 资料关键词：群发邮件,Excel
简介：用此Excel可以群发带有不同附件的邮件，简单实用，尤其是人事部门和财务部门，可以用这个excel发送考勤邮件、公告邮件等，非常实用。
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